一、工伤赔偿不服起诉怎么处理赔偿
第一，工伤医疗费用：工伤员工因工伤要去医治，这部分费用由工伤保险基金出。
第二，工伤伤残津贴：工伤员工因为工伤导致伤残，就能得到伤残津贴，这钱差不多是工伤员工本人工资的8成。
第三，工伤一次性伤残补助金：工伤员工因为工伤导致伤残，还能拿到一次性伤残补助金，具体金额根据伤残等级来定，从24个月到36个月不等，这是根据工伤员工本人工资算的。
第四，工伤死亡赔偿金：工伤员工因为工伤去世了，他的近亲属可以拿到死亡赔偿金，这钱是工伤员工本人工资的20倍。
需要注意的是，工伤赔偿标准每个地方可能都不太一样，具体的标准和计算方法可以参考当地的相关规定。
此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
二、工伤怎么去申请仲裁赔偿
工伤赔偿申请仲裁的步骤：第一步，工伤发生后，劳动者赶紧告诉单位，并赶紧认定工伤。要是单位没在规定时间内申请，劳动者或近亲属、工会组织可以直接向社保行政部门申请。第二步，认定工伤后，劳动者去做劳动能力鉴定，确定伤残等级。第三步，跟单位协商工伤赔偿，协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交工伤认定书、伤残鉴定结果、医疗费用发票等材料。仲裁委员会审理后裁决。第四步，对裁决不服，双方都可以向法院起诉。
三、工伤赔偿退休后怎么赔
工伤赔偿退休后咋赔，按《工伤保险条例》来。这能保证受伤劳动者的利益。
工伤赔偿退休后咋赔，主要看伤残等级和法律规定。要是员工因公致残，伤残等级有个几级，那退休后，除了正常退休金，还有工伤待遇，比如一次性伤残补助金、按月发的伤残津贴啥的。具体赔多少，得看伤残严不严重、工资多少，还有当地的标准。工伤产生的医疗费用，也得用工伤保险基金来付。实际操作时，受伤劳动者或代表得去当地劳保部门问问，按官方指导办手续，这样才能把权益保住。
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