一、骨折走不了工伤怎么赔偿
若待工伤职工遭受外伤导致骨骼损伤，此种情况通常已处于相当严峻的伤势境地。因此，我方恳请工伤职工得到工伤确认以后，应当在受伤状况趋于稳定之时，或者停工留薪期限届满之际，亲临本地劳动能力鉴定委员会进行伤残等级等相关鉴定事宜。当具体的鉴定结果得以确立之后，才能为相关赔偿提供确切的事实依据。例如，倘若工伤职工的骨折经过鉴定并未达到伤残等级，那么工伤保险基金或用人单位便需依照法律规定，向其支付以下实际发生的赔偿项目：包括工伤医疗费用及康复治疗费用、住院期间的伙食补贴费用、在统筹地区外就医所产生的交通与住宿费用、住院期间的伙食补贴费用以及生活护理费用，同时还需支付工伤职工在停工留薪期间的工资收入。
对于具体的赔偿金额，仍然需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间点、所在地在岗职工的平均工资等诸多因素进行详细计算，以得出最终的确切数字。在此之前，任何无根据的推测都无法产生实质性的影响。
二、做工伤亡赔偿多少钱
根据相关法律法规，工伤死亡赔偿的具体标准包括以下几个方面：首先是丧葬补助金，额度为六个月的当地在过去一年中的在职员工平圴薪资；其次是抚恤金部分，这部分将按照死者在职期间个人薪资的一定比例补贴给其生前所供养并依赖他生活的无劳动能力亲属；最后则是工亡一次性补助，金额依照前述年份全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。
三、不是工伤单位怎么赔偿
若无法提供书面工伤证书，那么我们可以通过适用人身伤害赔偿原则来解决问题。这其中涉及的赔偿范围非常广泛，不仅包含了因伤治疗过程中所产生的医药费用、住院期间的餐补费用、护理费用，还有康复过程中的营养费用、往返医院与居住地之间的交通费用，甚至还包括个人工作能力受到影响所产生的误工费用，以及残疾赔偿金、残疾人使用辅助器具的相关费用，以及精神上的损失赔偿金等等。
值得我们特别关注的是，如果受伤并非由于工伤引起，那么用人单位并不需要承担任何赔偿责任。如果事故中涉及到第三方的责任，根据法律规定，您完全有理由向该第三方提出索赔申请。在此种情况下，您可能获得的赔偿范围将包括但不限于用于治疗的医疗费用、导致的残疾赔偿金，以及（如果有被抚养人的话）被抚养人的生活费用等等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;
（二）住院伙食补助费;
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
（九）劳动能力鉴定费。
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来源：临律-不是工伤单位怎么赔偿，不是工伤公司需要赔偿吗