一、昆山工伤10级怎么赔偿
在昆山，如果员工因公受伤，被评定为10级伤残，按照当地工伤保险的规定，他能拿到一次性伤残补助金，标准是7个月的本人工资。
如果和用人单位解除或终止劳动关系，员工还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔钱的具体金额，会根据当地上一年度职工月平均工资，以及员工的年龄、工龄等因素来确定，目的是保障受伤员工的经济权益，让他们能应对伤残带来的生活和就业挑战。
二、员工工伤赔偿怎么处理
员工要是工伤了，得先告诉单位，然后赶紧去看医生。单位得在规定时间内，给工伤保险经办机构报工伤，还得配合提供相关证明材料。工伤认定后，员工就能享受工伤保险待遇了，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金啥的。要是单位没依法参加工伤保险，或者是因为单位的责任导致员工工伤，那单位得承担赔偿责任，赔偿标准就按照工伤保险待遇来执行。
三、受伤昏迷怎么界定工伤赔偿
判断一个人受伤昏迷是不是工伤，得看他是不是在工作时间和工作场所内，因为工作的事受伤了；或者在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责被人打了；又或者在上下班的路上，被不是自己主要责任的交通事故给撞了。要是确定了是工伤，受伤的员工就能享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残补助金什么的，具体赔多少得看伤残等级。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇
《中华人民共和国社会保险法》第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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