一、工伤赔偿老板一直拖怎么办
要是你和老板之间是雇佣关系的话，你们谈不拢的话，那就只能法庭见啦。
假如咱们俩是劳动关系的话，这事儿就是工伤好事儿咯。
首先得去报个工伤，然后进行工伤鉴定，看出咱们是几级伤员嘞。
如果这个时候老板还没帮我们去认证一下工伤，那么我们自己呀或让亲戚朋友帮忙去申请也是行滴。
如果我们觉得这个受伤算工伤，但老板却硬要说不算的话，他们可得拿出证据来证明才行哦。
老板拿不出有力证据，只有乖乖地承认工伤啦。
公司在我们成功申请到工伤之后，要负责我们的医药费、误工费、交通费，当然还有工伤认定的费用啦。
如果公司不给钱，我们就可以去找劳动仲裁或者法院告状，相关部门会强制他们给钱的。
首先得通过劳动争议仲裁确认咱们有事实劳动关系；确认了劳动关系以后再去申请认定为工伤，包括后面可能出现的官司；接着做劳动技能鉴定看看咱们是几级伤残；最后根据鉴定结果要求工伤赔偿，提起仲裁，赔偿请求里头还有一个是要不要一次性解决问题，也就是结束用工与否的两个选择，提出不同的主张。
二、工伤住院两个月能做伤残鉴定吗，有哪些法律规定
工伤住院两个月未必就能开始做伤残鉴定这可跟住院时间长短没关系。
按照咱们国家的《工伤保险条例》，只有当病人的病情已经彻底稳定下来了，但还有残余的残疾情况出现，或者病人自己觉得这个伤病影响到了他继续工作的能力时，医生才会考虑给病人进行伤残鉴定呢。
至于说什么时候算病情稳定，这个是没有法律规定的，得看具体情况而定。
三、哪些是工伤认定的典型情形
依照国内相关的法律法规规定，定义了工伤认定这一对劳动工作者过劳以及因尘肺等职业病因伤进行保障的重要手段。
具体而言，工伤认定通常包括以下几种情况：员工在正常的工作时间和工作地点，因职务行为而遭遇的安全事故；在工作时间前或后，由于从事与现有职务相关的准备或者清理工作而引发的意外伤害；在工作时间及附属区域内，由于履行工作职责而遭遇到的暴力或其他突发事件；经医学鉴定后发现患有职业病的人群；员工外出执行公务时，由于工作性质的原因导致的身体伤害或被紧急疏散的情况；在上下班途中，由于非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿老板一直拖怎么办和老板还是朋友
●工伤赔偿老板拖着不给钱咋办
●工伤老板一直拖最快解决办法
●工伤赔偿老板不给怎么办
●工伤赔偿公司一直拖着怎么办
●造成工伤老板拖着不解决怎么办
●工伤老板赔不起怎么办
●工伤赔偿老板拖着不给钱咋办
●工伤赔偿下来了老板不给钱怎么办?
●工伤赔偿老板不出面怎么办
●工伤住院两个月该怎么补偿
●工伤两个月能做工伤鉴定吗
●受伤2个月就工伤鉴定可以吗,能撤了吗
●工伤两个多月还可以申请吗
●工伤鉴定说要二个月康复治疗
●工伤2个月了能拿多少钱
●工伤2个月了还能上报单位工伤吗
●工伤二个月能要误工费吗
●工伤两个月了怎么还没鉴定呀
●工伤超过2个月还可以认定吗
来源：头条-哪些是工伤认定的典型情形，什么叫工伤认定情形