一、因工受伤如何申请工伤赔偿
申请工伤赔偿，通常需按以下步骤进行：
（一）确认劳动关系。若与用人单位存在劳动争议，需先通过劳动仲裁等方式确认劳动关系，这是申请工伤认定的前提。
（二）申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（三）进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。
（四）核算赔偿数额并索赔。根据伤残等级，结合当地工伤保险待遇标准，核算应得的赔偿数额。若用人单位已为职工缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应赔偿；若未缴纳，由用人单位承担全部赔偿责任。职工可与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
二、因工受伤怎么做工伤认定
职工因工受伤，进行工伤认定可按以下步骤操作：
（一）确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
（二）准备申请材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（三）提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。之后会根据需要进行调查核实，自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、受到工伤应该怎么办
职工受到工伤后，可按以下步骤处理：
（一）及时就医。确保自身生命健康安全，妥善保存好相关病历、诊断证明等医疗资料，这些是后续索赔的重要依据。
（二）申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
（三）进行劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（四）主张工伤待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金主张相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
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