一、多少级才算工伤赔偿
工伤赔偿并不单纯取决于所谓的“几级”。
（一）认定工伤
首先要确定是否属于工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种情形可认定为工伤。
（二）劳动能力鉴定
在认定为工伤之后，如果职工的伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会确定伤残等级，一般分为一级至十级。不同的伤残等级对应的赔偿项目和标准有所不同。例如，一级伤残的赔偿在一次性伤残补助金等项目上会比十级伤残高很多。
（三）赔偿项目与等级关联
1. 一次性伤残补助金是根据伤残等级确定的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 还有其他项目如停工留薪期工资等，并不直接与伤残等级挂钩，而是根据职工受伤情况、医疗期等确定。所以不能简单说多少级才算工伤赔偿，而是在认定工伤后，根据多种因素综合确定赔偿。
二、工伤骨折应怎么赔偿的
工伤骨折的赔偿主要包含以下几个方面：
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
（四）伤残补助金等
经劳动能力鉴定后，根据伤残等级，会有相应的伤残补助金、伤残津贴等赔偿。例如，如果被鉴定为一级伤残的，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金支付伤残津贴等。
三、手指疤痕算工伤吗赔偿多少
手指有疤痕是否算工伤，需要看是否符合工伤认定的条件。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致手指受伤留下疤痕，或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害导致手指留疤等符合工伤保险条例规定情形的，应当认定为工伤。
关于赔偿金额，没有一个固定的标准专门针对手指疤痕的赔偿。如果被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。如果手指疤痕造成了手指功能障碍，还可能涉及伤残补助金等赔偿。伤残补助金的金额根据伤残等级确定，例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资（本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。此外，不同地区的工伤保险政策和赔偿标准也可能存在差异。
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