一、工伤险怎么参保
工伤保险参保流程如下：
（一）参保登记
1. 用人单位需携带营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件等材料（具体以当地规定为准）到社保经办机构办理参保登记手续。
2. 填写工伤保险参保登记表，登记相关企业信息，如单位名称、地址、联系方式、参保人员信息等。
（二）确定缴费基数
1. 根据本单位职工工资总额确定缴费基数。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2. 社保经办机构会根据相关规定对缴费基数进行审核。
（三）缴费
1. 用人单位按照确定的缴费基数和缴费费率按月缴纳工伤保险费。缴费费率由统筹地区根据行业工伤风险类别、工伤保险费使用、工伤发生率等情况确定不同费率档次。
2. 缴费方式一般有银行代扣、网上申报缴费等多种形式，以方便用人单位缴费操作。
二、工伤险怎么赔付
工伤险赔付主要涉及以下方面。
（一）医疗费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）停工留薪期工资福利
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）伤残相关赔付
1. 劳动能力鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，按月领取伤残津贴等。
2. 五至六级伤残的，可享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴等。
3. 七至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）死亡相关赔付
职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、腱鞘炎算不算职业病和工伤
腱鞘炎是否算职业病和工伤需要根据具体情况判断。
（一）关于是否为职业病
1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。如果劳动者从事的工作需要长期重复性地使用手部关节，如长时间操作键盘、手工编织等，且工作环境和劳动强度等因素表明腱鞘炎与职业存在因果关系，经过法定的职业病诊断程序，有可能被认定为职业病。但并非所有腱鞘炎都可认定为职业病，普通生活中由于自身活动不当等原因引起的则不是。
2. 职业病的认定有严格的法定程序，需要到有资质的职业病诊断机构进行诊断。
（二）关于是否为工伤
1. 如果腱鞘炎是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，例如在工作中手部突然遭受外力撞击而引发腱鞘炎，这种情况可认定为工伤。
2. 如果是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害引发的，也可认定为工伤。不过，单纯因工作中正常的疲劳累积等引起的腱鞘炎，一般较难认定为工伤。
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来源：头条-腱鞘炎算不算职业病和工伤，腱鞘炎是工作引起的是不是工伤