一、在上班的过程中得了甲亢,算工伤吗
需在特定场景下进行计算。工伤的明确定义如下：在因为公差而出外或在外出期间出差，由于职业因素受到了外伤或者遭遇了意外事故而导致失踪情况的出现；在正常工作时间前后，在工作场所内，从事与本职工作相关的准备性或收尾性工作时，因为突发事故而遭受的身体伤害；在规定的工作时间以及工作场所范围之内，由于职业因素而遭受的意外事故所带来的身体伤害；以及其他符合上述条件的情况。
二、员工在宿舍猝死算工伤吗
通常情况下，这些活动并不符合我国对于工伤的认定标准。具体而言，我国法律规定的工伤范畴包括：因公务出差期间，因为职务行为而导致身体遭受伤害，甚至是因事故意外失踪的情形；在工作日前后，于工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作时，不幸遭遇事故伤害的情况；在正常工作时间以及工作场所内，由于履行职责而遭受事故伤害的情况；以及其他符合上述条件的特殊情况。
三、职业病的工伤发生时间必须是联业病诊断时间吗?
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来源：头条-职业病的工伤发生时间必须是联业病诊断时间吗?，职业病工伤认定时限