一、广州工伤误工费多少钱一天
在广州，工伤不存在误工费的概念，而是停工留薪期工资。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其计算标准按照职工原来的工资福利待遇确定，也就是说如果职工受伤前每月工资是多少，在停工留薪期内就按照该工资标准支付。
例如，某职工受伤前月工资为8000元，其因工伤处于停工留薪期内，那么该单位每月应支付8000元给他。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
二、广东省清远市工伤赔偿标准
在广东省清远市，工伤赔偿标准依据相关法律法规确定。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 一级伤残
一次性伤残补助金为27个月的本人工资，按月支付伤残津贴为本人工资的90%。
2. 二级伤残
一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
3. 三级伤残
一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
4. 四级伤残
一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
5. 五级伤残
一次性伤残补助金为18个月的本人工资，六级伤残为16个月本人工资。五级、六级伤残职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6. 七级伤残
一次性伤残补助金为13个月的本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。七级至十级伤残职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（四）工亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
需注意，具体赔偿数额需根据实际情况准确计算。
三、国家工伤认定标准及赔偿
工伤认定标准：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤赔偿包括：
1. 医疗费用，由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
2. 停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金等，经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等相关待遇，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
4. 若工伤职工提出解除或者终止劳动关系的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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来源：头条-国家工伤认定标准及赔偿，1—10级伤残赔偿标准金额