一、公司申请的工伤钱给谁
公司申请的工伤钱的归属分以下情况：
（一）如果是工伤保险基金支付的款项
1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等用于支付工伤相关的费用开销，这些钱一般是支付给医疗机构、提供服务的单位（如交通公司、食宿提供方等），以结清工伤职工治疗等产生的债务。
2. 一次性伤残补助金是直接支付给工伤职工本人的，这是对职工因工伤导致伤残的一种补偿。
3. 伤残津贴，如果工伤职工评定伤残等级后需要按月享受伤残津贴的，也是支付给工伤职工本人，以保障其后续生活。
（二）如果是公司应当承担的部分
例如停工留薪期工资福利待遇等，这部分钱是支付给工伤职工本人的，因为这是职工在工伤停工留薪期间应得的收入补偿。
二、公司申报工伤需要哪些材料
公司申报工伤一般需要以下材料：
（一）工伤认定申请表
这是申报工伤的基础表格，需包含事故发生的基本信息，如时间、地点、原因等内容。
（二）劳动关系证明材料
1. 劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。如果没有劳动合同，可以提供工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明员工与公司存在劳动关系的材料。
2. 劳动仲裁机构或人民法院确认劳动关系的裁决书或判决书（如果存在劳动关系争议的情况下）。
（三）医疗机构出具的诊断证明书
包括受伤后的初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证明员工受伤的情况、伤害程度等。
（四）事故现场的证人证言材料
至少要有两名证人的书面证言，并附上证人的身份证复印件，证人应能够对事故发生的经过进行准确描述。
（五）其他相关材料
如事故现场的相关监控视频（如果有）、与事故有关的其他书面证明材料等。
公司准备好这些材料后，应按照当地工伤保险行政部门的规定和要求进行申报。
三、公司申请的工伤认定公司能反悔吗
公司申请工伤认定后一般不能随意反悔。
（一）从法律程序角度看
工伤认定是一个严肃的法律程序。一旦公司提出申请，相关部门会依据法定程序进行调查、审核等工作。如果公司能够随意反悔，将会使整个工伤认定程序处于不稳定状态，干扰正常的行政管理秩序。
（二）特殊情况
但如果公司有足够的证据证明当初申请时存在重大误解，例如将非工作原因导致的伤害误当作工伤申请，或者受到欺诈、胁迫等非自身真实意愿而提出申请的情况，公司可以向作出工伤认定的部门提出合理的解释和说明，请求重新审查相关认定。不过这需要公司承担严格的举证责任，证明上述特殊情况的存在，而不是简单地表示反悔就可以推翻已有的工伤认定申请。
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来源：临律-公司申请的工伤认定公司能反悔吗，工伤认定了公司怎么赔