一、工伤认定后对方不服起诉人社局,作为第三方做什么
如果在工伤认定后对方不服起诉人社局，作为第三方（一般是工伤职工或用人单位）可以进行如下操作：
（一）积极参与诉讼
1. 若为工伤职工一方，应当积极收集和整理支持工伤认定结果的证据。例如，工作场所的监控录像（如果有）、工友的证人证言、工作记录、医院的诊断证明等材料，这些证据能够证明工伤事故发生的经过、地点、原因等符合工伤认定的条件。
2. 若为用人单位一方且对工伤认定结果不服，同样需要收集反证材料。如证明职工受伤是由于自身故意或者违反公司规定的危险操作等非工作原因造成的证据。
（二）配合庭审
按照法院通知的时间和要求参加庭审，在庭审过程中如实陈述事实。接受法庭的询问，尊重司法程序，不得干扰庭审秩序。
（三）尊重判决结果
无论是哪一方，在法院作出最终判决后，都应当尊重判决结果。如果对判决结果仍然不服，可以根据法律规定在法定期限内采取合法的救济途径，如上诉等。
二、工伤认定后对单位有何影响
工伤认定后对单位有以下几方面影响：
（一）经济方面
1. 工伤保险赔偿责任。如果单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿费用将由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等。但仍有部分费用可能需要单位承担，例如停工留薪期的工资福利待遇等。如果单位未缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都要由单位自行承担，这对单位来说是一笔不小的开支。
2. 可能影响单位的保险费用。工伤事故可能导致单位下一年度工伤保险费率的调整，如果工伤事故较多，费率可能会上升，从而增加单位的保险成本。
（二）管理方面
1. 安全管理声誉。工伤事故的发生以及被认定工伤，可能暗示单位在安全管理方面存在漏洞或者不足，这会影响单位在行业内的声誉，对单位的形象塑造和业务拓展带来一定的负面影响。
2. 内部管理调整。单位可能需要重新审视自身的劳动安全卫生制度、员工培训体系等内部管理制度，以避免类似工伤事故的再次发生。
三、工伤认定后多久发认定书啊
一般来说，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
如果事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
这里的时间规定是为了保障工伤认定工作的效率和准确性。社会保险行政部门需要对工伤相关的事实、证据等进行审查，例如职工受伤的过程是否符合工伤情形、是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等。所以，不同复杂程度的案件会依据相应的时间规定来发放工伤认定的决定书。
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来源：头条-工伤认定后多久发认定书啊，工伤认定下来之后多久去鉴定