一、工伤报销后又起诉有效吗
工伤报销后起诉是否有效，需要分情况来看。
（一）如果是对工伤认定不服
1. 一般来说，如果职工或者用人单位对工伤认定结果不满意，即使已经进行了工伤报销，在规定的时间内仍然可以提起行政诉讼。工伤认定是享受工伤待遇的基础，如果认定存在错误，会影响职工权益，这种情况下起诉是有效的。
2. 起诉需要在法定的期限内，通常是自知道或者应当知道工伤认定决定之日起的一定时间内（比如60日）提起行政诉讼，否则可能丧失胜诉权。
（二）如果是关于工伤赔偿数额
1. 如果职工认为工伤报销后的赔偿数额不足以弥补其因工伤遭受的损失，比如存在一些未被计算在内的费用，如后续可能发生的高额康复费等，是可以起诉的。
2. 这种起诉可能是民事诉讼，职工需要提供充分证据证明其应得的赔偿数额高于已报销的数额，如提供医院出具的后续治疗费用预估证明等相关证据。
二、工伤报销超过30天怎么办
工伤报销超过30天可能会面临一些情况。
（一）特殊情形下仍可申报
如果是因为用人单位的原因导致超过30天未申报工伤报销，比如用人单位故意拖延、未及时收集资料等，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，之后再进行报销流程。
（二）与社保部门沟通协商
虽然超过了30天，但如果存在一些合理的客观因素，例如不可抗力（自然灾害等）导致未能及时申报报销，可以向当地的社保部门解释说明情况，提供相关的证明材料，看是否能进行特殊处理。
（三）用人单位内部政策
部分用人单位自身有相关的补充规定或者补救措施来处理工伤报销超期的情况，职工可以向单位的人力资源部门或者负责工伤事务的部门了解是否有此类政策可以利用。
三、工伤报销完了发票收回怎么办
工伤报销完发票被收回是常见情况。
（一）如果后续还需要发票用于其他合法事务
1. 可联系工伤保险经办机构。说明你需要发票用于其他用途，例如可能存在二次报销（如补充商业保险报销等情况）。在符合规定的情况下，部分地区可能允许复印发票，并由工伤保险经办机构加盖公章，注明与原件一致，以此复印件作为其他报销等用途的凭证。
2. 依据相关政策规定提供其他辅助证明材料。比如费用明细清单等材料，这些材料有时可在一定程度上替代发票的作用。
（二）如果仅是留存发票存根或记录
1. 可以要求工伤保险经办机构出具一份报销明细，明细中应包含报销的费用项目、金额等信息。这可以作为此次工伤报销情况的记录，方便日后查询核对。
2. 也可以自行留存与报销相关的其他材料，如工伤认定决定书、报销申请表等，这些材料与报销明细一起可以完整地反映工伤报销的整个过程。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤报销后又起诉有效吗怎么办
●工伤报销后又起诉有效吗法院
●工伤报销后还能起诉对方么
●工伤报销后又起诉有效吗知乎
●工伤报销完了还能再报吗
●工伤赔偿医保报销部分可以起诉要回来吗?
●工伤医疗费报销了还有赔偿吗
●工伤报销后又起诉有效吗法院
●工伤报销之后可以医疗报销吗
●工伤报销医药费后保险还能报销吗
●工伤超过30天申报报销
●报工伤超过30天怎么赔
●工伤报销超时
●单位超过30天申报工伤,医药费是否能报销?
●工伤申报超过30天,还能报药费吗
●社保局工伤超过30天不报销了
●报工伤超30日了公司还可以给员工报吗
●报工伤超30日了公司还可以给员工报吗
●工伤报销超期
●工伤保险超过30天还能报吗
来源：中国法院网-工伤报销完了发票收回怎么办，工伤发票报销时间限制