一、劳务派遣资质在哪办理
劳务派遣资质在当地的人力资源和社会保障局办理。
办理时通常需要满足一定的条件并提交相关的材料。一般需要满足的条件包括：注册资本达到法定要求，有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施等。
所需材料主要有：劳务派遣经营许可申请书；营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；法定代表人的身份证明；劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本等。
不同地区可能会根据当地实际情况在具体要求上存在一些差异，在办理前最好详细咨询当地人社部门。
二、劳务派遣资质取消了吗
截至目前，劳务派遣资质没有取消。
劳务派遣单位经营劳务派遣业务必须经劳动行政部门依法批准，并取得相应的经营劳务派遣业务的行政许可，即劳务派遣资质。这一资质的存在是为了规范劳务派遣市场，保障被派遣劳动者的合法权益，对劳务派遣单位的经营条件、管理制度等方面进行监管等有着重要意义。
三、事业单位是第三方劳务派遣公司吗
事业单位不是第三方劳务派遣公司。
事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其人员主要通过事业编制招聘等正规途径进入，为事业单位本身的职能运转服务。
而第三方劳务派遣公司是专门从事劳务派遣业务的企业。它们与劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到其他用工单位（包括一些事业单位，但这并不意味着事业单位就是劳务派遣公司）工作，在这种情况下，劳动者与劳务派遣公司存在劳动关系，与实际用工的事业单位不存在劳动关系。
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