一、工伤申请补正材料的期限的法律规定有哪些
工伤申请补正材料的期限通常规定为15日。根据相关法律法规，劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审核。如果材料不完整，劳动保障行政部门会要求申请人补正材料。申请人应在规定的15日内补正全部材料，逾期未补正的，视为撤回工伤认定申请。补正材料的期限是为了保障工伤认定工作的顺利进行，确保申请材料的完整性和准确性。在15日内补正材料，可以让劳动保障行政部门及时对申请进行审核和认定，避免因材料不完整而导致工伤认定工作的延误。同时，申请人也应重视补正材料的期限，按时提交补正材料，以维护自身的合法权益。
二、工伤申请资料补正以后会不通过吗
工伤申请资料补正后是否会不通过，不能一概而论。这取决于补正后的资料是否完整、准确且符合工伤认定的相关要求。
如果补正后的资料能够全面、清晰地反映工伤的发生情况、受伤人员的相关信息以及与工伤认定相关的各种细节，且符合法律法规和工伤认定程序的规定，那么通常是可以通过工伤申请的。
然而，若补正后的资料仍存在遗漏、模糊不清或与实际情况不符等问题，可能会导致工伤申请不被通过。例如，可能存在对受伤原因的描述不准确，未能提供足够的证据支持工伤的认定等情况。
所以，在进行工伤申请资料补正时，应确保资料的完整性和准确性，严格按照工伤认定的要求进行提交，以提高申请通过的概率。
三、个人申请工伤后用人单位不同意怎么办
如果个人申请工伤后用人单位不同意，可采取以下措施。首先，劳动者应保留好申请工伤的相关证据，如事故现场的照片、证人证言、医疗诊断证明等，这些证据对于后续的维权至关重要。其次，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，说明用人单位不同意的情况以及自己申请工伤的事实依据，请求劳动保障行政部门依法进行调查核实。劳动保障行政部门在接到投诉后，会按照法定程序进行调查，并作出相应的认定。如果经认定确属工伤，用人单位将不得拒绝承担相应的工伤责任。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁的方式解决争议，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位按照工伤待遇标准支付相关费用。在仲裁过程中，劳动者要充分准备证据，积极配合仲裁机构的工作，以维护自身的合法权益。
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来源：头条-个人申请工伤后用人单位不同意怎么办，个人报工伤单位不同意怎么办