一、天津市工伤赔偿标准与工伤鉴定
一至四级工伤伤残者享有以下权益：
（1）一次性伤残补助金，具体金额分别为27个月、25个月、23个月和21个月的个人工资。
（2）每月可领取伤残津贴，其比例分别为90%、85%、80%和75%。
五至六级工伤伤残者享有以下权益：
（1）一次性伤残补助金，金额分别为18个月和16个月的个人工资。
（2）如需继续工作，单位应予以安排；若无法安排，则每月发放伤残津贴，其比例分别为70%和60%。
（3）若劳动者主动解除或终止劳动关系，将获得一次性工伤医疗补助金。
七至十级工伤伤残者享有以下权益：
（1）一次性伤残补助金，金额分别为13个月、11个月、9个月和7个月的个人工资。
（2）在劳动合同到期或劳动者主动解除时，将获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
二、2024年河北工伤赔偿标准
一至四级：
（1）残疾补偿金：按月发放一次性基础津贴，一档为27个月个人工资，二档为25个月，依此类推。
（2）基础津贴：依据等级不同，分别为本人工资的90%、85%、80%及75%。
五六级：
（1）残疾补偿金：按月发放，
五、六级分别为18个月和16个月个人工资。
（2）保留劳动关系者：由用人单位安排适当工作或发放基础津贴，五级为70%，六级为60%。
（3）如劳动者主动解除或终止劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金。
七至十级：
（1）残疾补偿金：按月发放，七至十级分别为13个月、11个月、9个月及7个月个人工资。
（2）劳动合同期满或劳动者主动解除劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。
三、最新工伤赔偿标准明细表
1、第一到四级：
（1）参照规定，可获取一次性的伤残补助金，金额分别是一级27个月工资、二级25个月工资、三级23个月工资和四级21个月工资。
（2）每月可享发伤残津贴，具体比例依照等级而定，即一级为90%工资、二级为85%工资、三级为80%工资及四级为75%工资。
2、五六级：
（1）同样可以获一次性的伤残补助金，金额分别为五级18个月工资、六级16个月工资。
（2）保留劳动关系并被公司安排合适岗位的员工，无法从事正常工作者，仍然可以按月获得津贴，其标准为五级70%工资、六级60%工资。
（3）如因个人原因或公司原因导致劳动关系解除或终止，将享有一次性的工伤医疗补助金。
3、七至十级：
（1）可获得一次性的伤残补助金，金额分别为七级13个月工资、八级11个月工资、九级9个月工资和十级7个月工资。
（2）在劳动合同到期或劳动者主动提出解除合同时，将有资格获得一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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