一、黑龙江十级工伤赔偿标准2024
如果您在工作中不幸遭遇了工伤事故，导致身体受伤并被鉴定出伤势等级为10级的话，那么您可以得到以下这两个方面的补偿。
首先，根据《企事业单位工伤保险条例》，工伤保险基金会给您发放一笔一次性的伤残补助金，金额是您受伤前七个月的平均工资。
当您与公司签订的劳动或聘用合同到期后，或者您自己主动提出要结束这份合同时，工伤保险基金会还会再给您发放一笔一次性的工伤医疗补助金，而公司也需要向您支付一笔一次性的伤残就业补助金。
至于这两笔钱的具体数额，则需要参照当地省级、自治区、直辖市政府的相关规定来确定。
二、工地工伤赔偿是按社平工资还是打卡工资
说起工地上的工伤赔付，通常是根据你在出事前一年里辛苦赚到的平均月薪作为参考标准，包括基本工资、绩效奖、补贴以及加班费用等等所有你得到的钱都算在内。
这个计算方式就是为了让赔款更真实地反应你平时拿到手的收入情况嘛。
至于那个大家常听到的“社平工资”，也就是我们所说的社会平均工资，主要是拿来当作我们交工伤保险时的缴费依据。
不过，在聊到工伤赔付的时候它并没有直接派上用场。
所以说，工资赔偿这块儿会以你平时打卡领到的工资或者其他形式的实际收入为依据进行计算，而不是简单地参照社平工资这么一回事啦。
三、工伤赔偿标准浙江2024最新工伤赔偿标准
要了解工伤赔偿这个事情，得参考咱们国家的《工伤保险条例》以及浙江这边儿的一些规定。
工伤赔偿这里面，主要就是包括了一些基本的费用，比如治疗费、伤残津贴、一次性伤残补贴、一次性医疗补贴这些。
另外还有其他一些具体的东西，具体赔偿多少钱的话，咱就得看伤者他自己的工资有多高咯、他那伤残程度是啥样的啦还有当地人民平均收入这几块儿。
并且在算这些赔偿金的时候，还要把伤者家里有几个孩子需要抚养、他本人年纪多大等等都考虑进去。
因为每年咱们大家平均收入都会变嘛，所以工伤赔偿这个标准也得跟着一起变才能行。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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