一、手腕骨折工伤一般怎么赔偿
手腕骨折属于工伤的，赔偿项目包含以下几方面。
（一）医疗费用。治疗手腕骨折所花费的挂号费、检查费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金支付。若单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资。职工因手腕骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费。如果手腕骨折后生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理的，单位应支付护理费。
（四）伤残补助金等。手腕骨折经治疗后存在伤残的，需要进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，职工可获得相应的伤残补助金等赔偿。例如，如果被鉴定为十级伤残，可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资等。
二、工伤大拇指骨折怎么赔偿
工伤大拇指骨折的赔偿通常包含以下几个方面。
（一）医疗费用
治疗大拇指骨折所花费的医疗费，包括挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间为停工留薪期。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等相关费用
如果大拇指骨折经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金等赔偿。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准会根据当地的工伤保险条例细则有所不同。
三、工伤未骨折赔偿标准一览表
工伤未骨折但也可能存在多种损伤情况，赔偿标准如下：
（一）医疗费
按照实际花费的医疗费用赔偿，以医院出具的收费票据为准，包括挂号费、检查费、药费、治疗费等合理的医疗支出。
（二）停工留薪期工资
1. 根据医疗机构出具的病假证明确定停工留薪期时长。
2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 如单位未安排护理，可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向单位主张护理费。
（四）交通费
根据工伤职工因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，要有相应的票据。
（五）住院伙食补助费
由统筹地区人民政府规定具体标准，按照工伤职工住院的天数给予相应补助。
（六）营养费
根据医生的建议，如果需要加强营养辅助康复，可酌情要求一定的营养费。
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来源：头条-工伤未骨折赔偿标准一览表，工伤没骨折