一、受工伤公司不负责,还被开除了,怎么办
这种情况您不必慌张。首先，您应及时收集与工伤及工作相关的证据，比如劳动合同、工资流水、工伤发生的相关证明等。
工伤方面，您应尽快向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以明确应得的赔偿数额。
至于公司开除您，这很可能构成违法解除劳动合同。您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，并承担工伤赔偿责任。
在此过程中，务必注意法律程序的时效，以免错过维护自身权益的最佳时机。
二、重大事故医疗险怎么赔付
重大事故医疗险的赔付流程一般涵盖报案、提交理赔材料、保险公司审查、给付赔款等环节。当出现保险事故时，被保险人或受益人要立即向保险公司报案，并根据保险合同的规定提交相应的理赔材料，比如医疗费用清单、诊断书、住院小结等。保险公司在收到理赔材料后，会对事故进行审查，确定该事故是否属于保险责任范围，并且审核材料是否完整无误。如果情况属实，那么保险公司将按照保险合同的约定进行赔款支付。赔款的支付方式可能为一次性支付或分期支付，具体形式则依保险合同的规定而定。
三、工伤截肢了怎么赔偿的
工伤理赔标准如下：
按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%支付生活护理费；丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍；其他。
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