一、公司上班工伤辞职有赔偿吗
工伤赔偿项目有这些：员工因为工伤产生的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，还有生活护理费、伤残辅助器具费等等，这些费用都在工伤赔偿的项目里，员工可以依法从工伤保险基金那里得到相应的赔偿。
二、工地工伤没人掏钱怎么赔偿
根据《工伤保险条例》，工伤理赔标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：还有供养亲属抚恤金等。
三、工伤打卡不上班怎么赔偿
对于不幸遭受工伤且必须打卡才能继续上班的职工，其所获赔付的事宜须严格按照《工伤保险条例》中的相关条款执行。首先，受伤职工应当向有关部门申请工伤认定，以明确此次伤害是否符合工伤的定义与范畴。随后，依据工伤等级鉴定的最终结果，确定相应的赔偿标准及金额。在此期间，伤者通常有权享有停工留薪期间的工资福利待遇，并获得所有医疗费的全额报销。若工伤致使该名职工无法回到原先的工作岗位，则可能需要支付一次性的伤残补助金以及伤残津贴。具体的赔偿数额将会参考到职工的工资水平、工伤等级以及当地的工伤保险政策等多方面因素进行综合计算得出。
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