一、工伤十级伤残赔偿金是多少钱
工伤十级伤残赔偿金的数额并非固定值，需根据具体情况计算。一般来说，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，一次性工伤医疗补助金为 4 个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
综上，工伤十级伤残赔偿金大致为 7 个月本人工资加上一定数额的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需结合当地规定和本人工资等情况确定。
二、工伤伤残等级需要从新鉴定吗
工伤伤残等级是否需要重新鉴定，需根据具体情况判断。
1. 若工伤职工的伤情发生变化，导致其伤残程度较原鉴定结论有明显改变，或者康复情况与原鉴定结论不符时，经劳动能力鉴定委员会复查鉴定，可以对伤残等级进行重新鉴定。
2. 若工伤职工对初次鉴定结论不服，在规定的期限内可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定的伤残等级为最终结论。
3. 此外，法律法规规定的其他情形，如工伤职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果用人单位未按照规定支付相关费用，工伤职工可以申请劳动仲裁，在仲裁过程中可能需要对伤残等级进行重新鉴定。
三、工伤十级伤残赔偿金是多少
工伤十级伤残赔偿金的数额因地区、工资水平等因素而有所差异。一般来说，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金为 7 个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常以当地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的倍数计算。例如，一次性工伤医疗补助金可能为 4 个月的上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能为 6 个月的上年度职工月平均工资。
总体而言，工伤十级伤残赔偿金的数额通常在数万元到十多万元不等。具体数额需根据当地规定和个人实际情况确定。
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