一、车祸八级伤残能赔多少钱
车祸导致八级伤残的赔偿金额并非固定，需综合多方面因素确定。一般来说，赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。
残疾赔偿金会根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。八级伤残的赔偿系数通常为30%。
此外，医疗费根据实际发生的数额计算，护理费、误工费等则要根据具体情况和相关证据确定。最终赔偿金额需结合事故责任划分、受害人的年龄、职业、户籍等因素综合计算。如果您能提供更详细的信息，比如事故责任比例、受害人的具体情况等，我能为您做更准确的估算。
二、在工地工伤劳动法怎么赔偿
劳动者在工作期间若不幸发生工伤事故，一般来说，这些费用将由工伤保险基金依法进行赔偿，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。而用人单位则需要依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资、福利等费用。
不过，具体的赔偿情况会因具体情况而异。比如说，劳动者因工致残被鉴定为一级至四级伤残，那么他们将获得相应的一次性伤残补助金和月支付伤残津贴。其中，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准则分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。
如果劳动者因工致残被鉴定为五、六级伤残，他们将获得一次性伤残补助金，具体标准为五级伤残18个月的本人工资，六级伤残16个月的本人工资。同时，他们还将获得月支付伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。不过，用人单位需要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
如果劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残，他们将获得一次性伤残补助金，具体标准为七级伤残13个月的本人工资，八级伤残11个月的本人工资，九级伤残9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
三、怎么向公司申请工伤赔偿
工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
1.医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，确定赔偿金额。
2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准计算。
3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。
4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量确定赔偿金额。
5.护理费：根据统筹地区上年度职工月平均工资计算。
6.伤残补助金：根据本人工资乘以伤残等级确定赔偿金额，伤残等级从一级到十级依次递减。
7.伤残津贴：根据本人工资和伤残等级确定赔偿金额，伤残等级越高，赔偿金额越高。
8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体的赔偿标准。
9.丧葬补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资乘以丧葬补助金系数确定赔偿金额。
10.供养亲属抚恤金：根据工亡职工本人工资乘以供养亲属抚恤金系数确定赔偿金额，供养亲属抚恤金系数根据亲属关系和供养情况确定。
11.一次性工亡补助金：根据统筹地区上年度职工月平均工资乘以工亡补助金系数确定赔偿金额，工亡补助金系数根据年龄和职业情况确定。
需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区和法律法规的不同而有所差异。在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保自身权益得到最大程度的保障。
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