一、工伤伤残十级怎么赔偿
工伤伤残十级的赔偿项目主要包含以下几方面。
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
（三）停工留薪期工资福利待遇
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）医疗费等其他费用
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。还有护理费、住院伙食补助费等，根据实际情况也应由相关方承担。
二、工伤10级伤残赔偿大概多少钱
工伤10级伤残的赔偿金额因多种因素存在差异。
（一）一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金：不同地区规定不同，例如有的地区按照上年度职工月平均工资为基数计算几个月（可能是3 - 6个月不等）。
2. 一次性伤残就业补助金：同样各地标准有别，也以当地规定的月数乘以一定基数计算。
（三）其他赔偿
包括医疗费，按照实际支出计算，由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位支付）；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，一般不超过12个月；护理费，如果需要护理，根据护理等级确定相应费用等。所以综合来看，难以确定一个固定的赔偿数额，需根据具体情况结合当地政策法规进行计算。
三、8级工伤伤残赔偿标准
8级工伤伤残赔偿包含以下几个方面。
（一）医疗费
根据实际产生的医疗费用进行赔偿，包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、药费、住院费等，以医院出具的票据为准。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）一次性伤残补助金
八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（四）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金也是如此，其目的在于保障工伤职工在解除或者终止劳动关系后的医疗和就业相关权益。
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