一、工伤调解后员工反悔怎么办
工伤调解达成协议后，如果员工反悔，需要具体分析情况。如果调解协议是在双方自愿、平等，且不违反法律法规强制性规定的前提下达成的，一般具有法律效力。
如果员工能证明调解协议存在欺诈、胁迫等导致协议无效的情形，或者存在重大误解、显失公平等可撤销的情形，那么员工可以向法院起诉，请求撤销或宣告协议无效。
但如果不存在上述法定情形，仅因员工主观反悔，一般难以推翻原调解协议。此时，用人单位可以依据调解协议主张权利。建议双方尽量通过协商解决，协商不成，再考虑通过法律途径处理。
二、工伤等级下来多久可以辞职啊
一般来说，工伤等级鉴定结果出来后，员工可以随时提出辞职。但从权益保障角度，建议您综合考虑自身情况。
法律上对此没有严格的时间限制。不过，如果您打算辞职，需要注意以下几点：一是确保工伤赔偿已经明确并且您已经获得了应得的部分，比如一次性伤残补助金等。二是离职时，根据工伤等级，您还有可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
建议您在决定辞职前，与用人单位协商好相关赔偿事宜，避免因辞职导致自身合法权益受损。如果用人单位存在不合理的阻拦或拒绝支付应有的赔偿，您可以通过法律途径维护自己的权益。
三、工伤调解应找哪个部门
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤调解后员工反悔怎么办呢
●工伤接受调解后,还能再起诉吗
●工伤私下调解
●工伤达成调解协议反悔
●工伤赔偿调解后还能再起诉吗
●工伤调解后老板仍不给钱怎么办
●工伤调解后伤情加重
●工伤接受调解后,还能再起诉吗
●工伤调解不成是否会自动转为劳动仲裁
●工伤事故调解
●工伤等级下来多久可以辞职啊
●工伤等级下来后多久可以拿到赔偿
●工伤级别下来后怎样办
●工伤等级确定后,多久可以收到款
●工伤等级出来后必须要辞职吗
●工伤等级多久才能鉴定
●工伤等级出来了什么时候拿到钱
●工伤等级出来后怎么拿赔偿
●工伤等级出来后流程
●工伤等级出来多久能赔偿
来源：中国法院网-工伤调解应找哪个部门，工伤赔偿调解找谁