一、宁波市八级工伤赔偿标准
八级工伤的赔偿标准包含以下几个方面：
1. 一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在宁波市，该补助金的标准是按照一定的基数乘以7个月计算。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样按照省、自治区、直辖市人民政府规定执行。宁波市的标准是按照一定基数乘以7个月计算。
此外，工伤治疗期间的医疗费、停工留薪期工资、护理费等也应当由相关责任方按照规定承担。医疗费按实际发生额报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由用人单位按月支付，护理费根据护理依赖程度支付相应标准的费用。
二、宁波七级工伤赔偿标准
在宁波，七级工伤赔偿有以下项目及标准：
（一）一次性伤残补助金
七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1. 一次性工伤医疗补助金
七级伤残的一次性工伤医疗补助金为10个月的所在地上年度职工月平均工资。
2. 一次性伤残就业补助金
七级伤残的一次性伤残就业补助金为10个月的所在地上年度职工月平均工资。
此外，还有停工留薪期工资，根据医疗机构出具的证明确定停工留薪期时长，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费等其他相关费用。
三、宁波9级工伤赔偿多少钱
宁波9级工伤的赔偿项目及金额大致如下：
（一）一次性伤残补助金
标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的当地上年度职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，标准为4个月的当地上年度职工月平均工资。
除了以上三项主要赔偿外，如果工伤职工还有医疗费、停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，一般不超过12个月）、护理费（根据护理等级确定）、住院伙食补助费等合理费用，这些也应由相应责任方承担。需要注意的是，具体赔偿金额会根据实际情况有所波动，如本人工资水平、当地平均工资水平的变化等。
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