一、冒领工伤赔偿怎么办
如果发现冒领工伤赔偿的情况，可以采取以下措施：
1. 向发放赔偿的部门反映。例如，如果是工伤保险基金发放的赔偿，向工伤保险经办机构报告情况，他们有责任和能力进行调查核实。因为他们在支付赔偿时有相应的审核程序和记录，能够追溯支付过程。
2. 收集证据。包括能够证明真正工伤者身份、工伤情况以及冒领者骗取赔偿行为的证据，如工作记录、证人证言、医院诊断证明等。这些证据有助于后续的调查处理。
3. 报警处理。冒领工伤赔偿属于诈骗行为，涉及到非法获取他人财产权益，警方可以介入调查，追究冒领者的法律责任。
4. 如果冒领行为给工伤受害者造成了其他损失，如延误治疗、精神损害等，受害者还可以通过民事诉讼要求冒领者赔偿相应损失。总之，冒领工伤赔偿是不合法的行为，应积极采取措施维护合法权益。
二、工伤赔偿要怎么算
工伤赔偿计算需根据不同项目确定。
（一）医疗费
按实际花费的医疗费用赔偿，以医院出具的票据为准。
（二）停工留薪期工资
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残津贴
1. 一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2. 五级、六级伤残，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
（四）一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、建筑工人工伤怎么赔偿
建筑工人工伤赔偿主要涉及以下方面：
（一）医疗救治费用
1. 建筑工人受伤后，工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担该费用。
2. 工人在治疗期间可能涉及住院伙食补助费，由工伤保险基金按照一定标准支付，若没有工伤保险则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
1. 工人因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残赔偿
1. 经劳动能力鉴定后，如果构成伤残等级的，根据伤残等级从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。
2. 若劳动合同期满终止，或者工人本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
如果用人单位与工人就工伤赔偿发生争议，可以通过协商、劳动仲裁或者诉讼等方式解决。
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