一、一致四级工伤死亡有赔偿吗
四级工伤职工死亡，是有相应赔偿的，具体赔偿项目和标准分以下几种情况：
一是丧葬补助金。按照统筹地区上年度职工月平均工资6个月的标准进行支付，用于丧葬事宜相关费用支出。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该部分是对因职工死亡给其直系亲属带来的物质损失的一种补偿。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
总之，四级工伤职工死亡后，其近亲属可依法依规获得上述相应赔偿，以保障其基本生活和权益。
二、工伤10级离职赔偿标准
工伤10级职工离职时，可获得相应赔偿，主要包括以下几部分：
其一，一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金。职工离职时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地经济发展水平等因素确定，通常在数千元不等。
其三，一次性伤残就业补助金。职工离职时，由用人单位支付。同样，具体标准由各省级人民政府规定，一般也与当地经济状况等相关，数额也在数千元左右。
此外，如果职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤所需费用等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付。总之，工伤10级离职赔偿需根据具体地区规定和职工本人工资等情况综合确定。
三、工伤死亡后养老怎么赔付
职工因工伤死亡后，涉及的养老保险赔付有以下情况：
其一，关于养老保险个人账户余额。职工基本养老保险个人账户具有储存额，在职工死亡后，其个人账户中的余额可以依法继承。一般由其法定继承人按照相关规定办理手续，将余额取出。
其二，在工伤赔偿方面，虽然养老保险与工伤赔偿分属不同范畴，但职工因工死亡，其近亲属可按照《工伤保险条例》从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
需要注意的是，要及时申请工伤认定，按规定流程和要求进行赔付申请及相关手续办理。
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