一、工伤鉴定九级伤残休息多长时间
工伤鉴定为九级伤残后，具体的休息时间并无固定统一标准，主要根据以下因素确定：
一是医疗机构的诊断证明。一般而言，受伤职工需遵医嘱进行休息和治疗。医疗机构会依据伤者的伤情、恢复状况等出具相应的诊断意见，明确建议休息的时长，这是确定休息时间的重要依据之一。
二是劳动能力鉴定委员会的确认。若伤情较为复杂或存在争议，劳动能力鉴定委员会可能会根据具体情况对停工留薪期进行确认。停工留薪期通常就是职工因工伤需要休息的时间，在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
通常情况下，九级伤残的停工留薪期可能在几个月到一年左右，但具体时长因人而异。比如，有的伤者恢复较快，可能几个月就能恢复正常工作；而有的伤者伤情复杂，可能需要更长时间休息和康复。
二、工伤断3根手指要赔多少钱
工伤导致断3根手指的赔偿金额，需根据具体伤残等级及相关情况确定。
首先，应进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。在认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般来说，断3根手指可能构成较高等级的伤残，但具体等级需由专业鉴定机构依据相关标准评定。
赔偿项目主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，其金额与伤残等级挂钩，例如一级伤残为27个月本人工资，伤残等级越低，补助金月数相应减少。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，这些费用根据实际发生情况进行赔偿。
总体而言，赔偿金额可能在数万元至数十万元不等，具体数额需结合伤残等级、本人工资及当地相关标准综合计算。
三、十级工伤社保赔了厂还要赔吗
十级工伤，社保赔偿后，工厂仍可能需承担相应赔偿责任。
在工伤保险待遇中，社保基金承担的项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。而工厂需承担的赔偿项目有：停工留薪期工资福利待遇不变，在此期间由所在单位按月支付；停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工厂还需支付一次性伤残就业补助金。
这些赔偿责任基于法律规定，旨在保障工伤职工在因工作遭受事故伤害后的合法权益。工厂不能因社保已赔偿部分项目，而免除自身应承担的法定赔偿义务。若工厂拒绝承担相应赔偿，工伤职工有权通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，要求工厂履行赔偿责任。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤鉴定 九级
●工伤鉴定九级伤残能赔多少钱
●工伤鉴定九级多久得到赔偿款
●伤残鉴定九级工伤鉴定几级
●工伤鉴定 九级
●工伤鉴定九级伤残怎么赔付
●工伤伤残鉴定为九级大概能赔偿到多少钱
●工伤鉴定九级伤残能赔多少钱
●工伤鉴定九级伤残,单位要赔多少钱
●工伤鉴定九级有多少赔偿
●工伤断3根手指要赔多少钱呢
●工伤断了三根手指最少赔多少钱
●工伤断三根手指算几级伤残
●工伤赔偿断三根手指
●工伤断3个手指为几级
●工伤切断三根手指怎么赔偿
●工伤手指断了3个算几级伤残
●左手工伤断了三根手指
●工伤右手断三根手指
●工伤断了3根手指该赔多少钱
来源：头条-十级工伤社保赔了厂还要赔吗，工伤十级社保局能赔5万吗