一、工伤鉴定后多久才能辞职
工伤鉴定后辞职的时间并没有严格的法律限制规定。
（一）如果劳动者经过工伤鉴定后，伤残等级确定，已经享受了相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇等，并且和用人单位协商一致，随时可以辞职。
（二）从实际操作来看，如果劳动者还处于工伤医疗期内，虽然工伤鉴定已经完成，但一般不建议辞职。因为医疗期内辞职可能会影响后续治疗费用的承担等相关问题。例如，有些工伤可能需要后续长期的康复治疗，在医疗期内辞职可能导致用人单位以此为由拒绝承担相关费用。
（三）如果劳动者想要辞职并且解除劳动关系，需要考虑工伤保险待遇是否已经全部落实。如果还有一次性伤残就业补助金等未领取，需要在辞职前与用人单位妥善协商处理，以确保自身权益不受侵害。
二、工伤鉴定后单位不赔偿怎样办
如果工伤鉴定后单位不赔偿，可以通过以下途径解决：
（一）协商
与单位进行协商沟通，明确指出依据工伤鉴定结果单位应承担的赔偿责任，要求单位尽快履行赔偿义务。协商过程中可以出示相关的工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据，以便单位清楚认识到自身的责任。
（二）调解
可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，他们会依据相关法律法规，在查明事实的基础上进行调解，促使双方达成赔偿协议。
（三）仲裁
若协商和调解都无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。需注意仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁过程中，要提供充分的证据，如工伤鉴定材料、工资单、劳动合同、医疗费用票据等。
（四）诉讼
对仲裁结果不服的，在规定时间内可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出公正判决，若单位拒不执行判决，可申请法院强制执行。
三、工伤鉴定后多久才能拿到钱
工伤鉴定后拿到钱的时间会因多种情况而有所不同。
（一）如果用人单位为员工缴纳了工伤保险
1. 从工伤保险基金支付的部分，一般在工伤认定和劳动能力鉴定完成后的1到2个月内可以到账。这部分包括一次性伤残补助金等。但如果存在资料不齐全需补充等情况，时间会相应延长。
2. 对于应由用人单位支付的停工留薪期工资等费用，按正常工资发放周期支付，通常在一个工资支付周期内（一般是一个月）就应支付。如果双方对金额等存在争议，需通过协商或仲裁等程序确定后支付，这可能会使支付时间延迟数月。
（二）如果用人单位未缴纳工伤保险
所有工伤赔偿费用都由用人单位承担。在工伤鉴定完成后，双方若能就赔偿金额协商一致，用人单位应尽快支付，一般在协商确定后的一个月内支付比较合理。但如果双方存在争议，需要通过劳动仲裁甚至诉讼解决，这可能会使整个过程持续几个月甚至一两年，直到有了最终的裁决结果用人单位才会支付相应款项。
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来源：头条-工伤鉴定后多久才能拿到钱，工伤鉴定了多长时间能拿到钱