一、临时工工伤如何走流程
如果你作为临时工发生了工伤，那么应该按照下面的步骤来解决问题：首先要送你去医院治疗，把所有可能存在的安全隐患都检查清楚；紧接着就找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们帮忙确定我们之间的劳动关系；然后就是用人单位从你受伤那天开始算起，30天内必须去申请工伤认定；等你的伤势稍微稳定下来之后，记得去申请劳动能力鉴定；最后一步，就是去工伤保险经办机构申领工伤保险待遇。
二、临时工工伤工资怎么定
同样都是工作期间受了伤，同样都是因为劳动关系导致的伤害，临时工和正式员工在工伤赔付这方面的待遇可是老铁们都看得明白的——两者都是一模一样。具体来说就是这样子滴：1.如果你不幸被鉴定出一到十级的工伤，那么你就可以拿到对应等级的一次性残疾补助金这个金额可是根据你自己的工资来计算的，比如一级就是27个月的工资，二级就是25个月的工资，以此类推，直到七级的9个月工资，八级的7个月工资，九级的5个月工资，十级的3个月工资。
2.如果你的工伤比较严重，达到了一到六级的程度，那你还能享受到伤残津贴这个津贴也是按照你自己的工资来算的，比如一级就是90%的工资，二级就是85%的工资，以此类推，直到六级的60%的工资。
3.如果你的同事或者朋友不幸去世了，那他的家人就能得到一笔一次性的抚恤金，这个金额是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.最后还有一项丧葬补助金，这个金额是根据你们当地上一年职工月平均工资来计算的，比如我们这里就是6个月的工资。
三、工厂临时工受工伤怎么算
亲们临时工和咱们正式工人遇到工伤的时候，赔偿待遇可是完全一样滴。具体的标准我给大家列出来：首先，一到十级的工伤，一次性的残疾补助金分别是27个月的自己的工资、25个月的自己的工资、23个月的自己的工资、21个月的自己的工资、18个月的自己的工资、16个月的自己的工资、13个月的自己的工资、11个月的自己的工资、9个月的自己的工资、7个月的自己的工资；其次，伤残津贴的话，一到六级伤残的人，分别可以拿到自己工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；还有就是，如果不幸去世了，那就有一次性工亡补助金这个钱数是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；最后，丧葬补助金也是有的，计算方法是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
《社会保险法》第36条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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