一、女性性骚扰怎么对付男性
当女性遇到男性的性骚扰时，可以采取以下行动：
-直接拒绝：要是被性骚扰了，女性要清楚地表达自己的不高兴和拒绝的态度，让对方明白自己的底线和原则。
-留存证据：遇到性骚扰时，女性要尽量保留相关的证据，比如聊天记录、短信、邮件什么的，以后要是需要，可以当作维护自己权利的依据。
-找人帮忙：如果性骚扰的行为一直持续或者对自己影响很大，女性可以向亲戚、朋友、同事或者相关机构寻求帮助和支持。
-报警处理：要是性骚扰的行为已经构成违法犯罪行为了，女性可以向公安机关报案，让对方承担刑事责任。
-自我保护：女性平时也要增强自我保护意识，尽量避免单独行动或者去不安全的地方，保证自己的人身安全。
二、女宝被性骚扰怎么解决呢
如果未成年女孩遭遇了性骚扰，那一定要赶紧采取措施保护自己，然后尽快找家长、老师或者警察这些可靠的大人来帮忙。家长和老师要给受害的小女孩足够的关心和支持，帮助她们缓解情绪，恢复心理健康。同时，要鼓励小女孩勇敢地站出来指认骚扰者，配合警方做好调查取证工作。要是性骚扰被查实了，法律会依法追究骚扰者的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚，甚至刑事处罚等等。
社会各界也应该加强对未成年人性教育的普及和对性骚扰防范意识的提升。
三、女职工在什么受到性骚扰
女职工可能会在很多地方被性骚扰，比如工作场所、公共场合、私人空间什么的。在工作场所，女职工可能会遭受到同事、上级或者客户的性骚扰，比如言语上的调戏、身体上的接触，或者创造一些有性暗示的工作环境。这些行为不仅侵犯了女职工的尊严和权利，还可能会对她们的心理和工作造成很大的影响。所以，女职工在遇到性骚扰的时候，一定要保持警惕，赶紧采取措施保护自己的权益。同时，社会和法律也应该加大对性骚扰行为的打击力度，给女职工提供更全面、更有效的保护。
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来源：中国法院网-女职工在什么受到性骚扰，女职工在劳动场所由谁负责预防性骚扰