一、临时工在工地工伤怎么赔偿
说其实临时工出了工伤和正式员工的赔偿标准都是一样滴，具体的标准就是这样子滴：
1.如果你的伤势在一到十级之间，那么你就可以拿到这几个月份的工资作为补偿，分别是27个月的自己的工资、25个月的自己的工资、23个月的自己的工资、21个月的自己的工资、18个月的自己的工资、16个月的自己的工资、13个月的自己的工资、11个月的自己的工资、9个月的自己的工资、7个月的自己的工资。
2.至于那些伤残津贴根据伤情的不同也有不同的标准，一到六级伤残的话，分别能拿到自己工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%。
3.还有一种情况叫一次性工亡补助金，这个是按照去年整个国家城镇居民人均可支配收入来计算的，具体算法是乘以20倍。
4.最后再说说丧葬补助金这个是按照你们当地上一年职工月平均工资来算的，乘以6个月就行。
二、临时工一天工伤怎么赔偿
虽然这位劳动者在法律上被界定为了临时工角色，而且也跟他所在的公司签过《临时工协议》这东西，但是其实咱们国家现在的劳动法明文规定，早就不再区分什么正式员工和临时工这种身份差别了，所以这位劳动者完全可以享受和正式员工们一样的福利，得到差不多的工资待遇。再来说说第二个问题如果这位劳动者作为用人单位的正式员工，因为公事需要外出办事时受了伤，而且满足了工伤鉴定的要求，那他当然有权让用人单位按照法规给到他应有的工伤待遇。最后我们要说的就是，万一用人单位没有给这位劳动者交社保费，或者没有按时给他报工伤的话，那么本来应该由工伤保险基金负责的劳动者工伤待遇，就得由用人单位自己来赔付了。
三、临时工猝死可以走工伤
要是因为临时工作受伤丢了命的话那归根结底还是算工伤。如果你是在有给员工买工伤保险的公司上班的话那么在这种时候，你就可以依照法律规定来申请领取工伤保险的相关福利了；但是如果你所在的公司没有给你买工伤保险的话，那就得由他们来承担你的工伤保险费用了。当然如果你觉得这个临时工亡是有人害你才发生的，比如说是第三者弄伤的，那么这个责任就应该由那个做坏事的人来负责赔偿；但如果你认为是你自己导致的，那就只好自个儿承担这份悲痛。
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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来源：头条-临时工猝死可以走工伤，临时工因病猝死