一、工伤保险断交多久失效
工伤保险不存在所谓“失效”的说法，但断交后会产生不同的影响。
从缴纳层面看，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
从待遇享受层面分析：
一是用人单位按规定正常缴纳工伤保险费，职工发生工伤时已参保的，可按规定享受工伤保险待遇。
二是若用人单位欠缴工伤保险费，在欠费期间职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，补缴后新发生的费用可由工伤保险基金支付。
三是用人单位停缴工伤保险费后，职工发生工伤的，工伤保险基金不再支付相关待遇，费用由用人单位承担。
总之，工伤保险断交后会影响职工工伤待遇的支付主体，但不存在固定时长的“失效”情况。
二、工伤保险断缴了怎么办
工伤保险断缴后，需采取相应措施以降低不利影响。
首先，尽快联系所在单位。工伤保险通常由用人单位缴纳，若因单位疏忽导致断缴，要求单位及时补缴费用。按照相关规定，用人单位有义务按时足额为职工缴纳工伤保险费，补缴后可恢复工伤保险待遇的正常享受。
其次，了解断缴期间的权益状况。在断缴期间，职工若发生工伤事故，无法通过工伤保险基金获得赔付。在此期间产生的工伤医疗费用、停工留薪期工资等相关费用，将由用人单位承担。
再者，关注后续影响。长时间断缴工伤保险，可能影响职工未来工伤认定及待遇享受。特别是在一些地区，连续参保时长等因素与工伤保障水平相关联。
此外，职工可向当地社保经办机构咨询断缴补救办法及政策规定。社保部门会依据实际情况，提供准确的指导和建议，以保障职工合法权益，确保工伤保险能持续为职工提供有效的保障。
三、工伤认定和职业病鉴定区别
工伤认定与职业病鉴定存在多方面区别。
在认定范围上，工伤认定涵盖各类因工作原因受到的事故伤害，如在工作场所突发意外、上下班途中非本人主要责任的交通事故等；职业病鉴定则聚焦于劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
申请主体有别，工伤认定的申请主体包括用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织；职业病鉴定一般由用人单位、劳动者或其近亲属向职业病诊断机构提出申请。
申请时间不同，用人单位需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。用人单位未申请的，工伤职工等可在1年内提出。职业病鉴定需在劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
鉴定机构不同，工伤认定由社会保险行政部门负责；职业病鉴定则由依法取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行。
二者虽有区别，但目的均是保障劳动者权益，在劳动者遭受职业相关损害时提供必要的法律保障与救济途径。
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来源：临律-工伤认定和职业病鉴定区别，工伤和职业病的认定根据什么原则