一、临时工干两天不干了有工资吗
临时工干两天后不干了，一般是有工资的。
从法律角度，只要劳动者为用人单位提供了实际劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。即便工作时间仅两天，这两天的劳动也应获得工资结算。
用人单位支付工资的标准，通常按照双方事先约定来执行。若没有明确约定，应参照该岗位同类工作的市场正常薪酬水平确定。
如果用人单位拒绝支付这两天的工资，临时工有权维护自身权益。可以先与用人单位友好协商，明确指出自身应得工资的法律依据，要求对方及时支付。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位支付工资。还可以通过申请劳动仲裁的方式，依据仲裁结果要求用人单位支付工资。临时工在工作两天后不干了，依法享有获得工资的权利，且有多种途径保障自身权益。
二、临时工做了半天不给钱怎么办
临时工做了半天却未获支付报酬，可通过以下途径解决：
首先，尝试与用人单位协商。直接与用工方沟通，清晰说明自己的工作情况，包括工作时长、工作内容等，要求其按照约定支付工资。多数情况下，通过友好协商能快速解决问题。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明自己工作事实的证据，比如工作证、考勤记录、与工作相关的聊天记录等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，督促其支付工资。
再者，也可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按要求填写相关表格并提交证据材料。仲裁机构会根据双方提供的证据和事实进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。要注意保留好各类证据，为自己争取应得的劳动报酬。
三、临时工不给钱可以报警吗
临时工不给钱可以报警，但报警未必是最有效的解决途径。
从法律角度看，临时工与用人单位形成了事实上的劳动关系，用人单位有义务支付劳动报酬。报警后，警方会根据具体情况进行处理。若涉及治安纠纷，比如用人单位以暴力、威胁等手段拒绝支付工资，警方会依法介入维护秩序。
不过，此类纠纷更多属于劳动争议范畴。较为有效的做法通常是，首先与用人单位协商，明确告知其支付工资是法定义务。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。也可直接申请劳动仲裁，通过仲裁机构依法裁决用人单位支付工资及可能的赔偿。仲裁具有专业性和权威性，其裁决结果具有强制执行力。相比之下，劳动监察投诉和劳动仲裁在解决劳动报酬纠纷方面针对性更强，更有助于切实维护临时工的合法权益。
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来源：临律-临时工不给钱可以报警吗，干临时工不给钱找谁