一、工伤保险漏交是否影响退休
工伤保险漏交一般不影响退休。具体分析如下：
退休主要与养老保险的累计缴费年限相关。根据相关规定，职工达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿的一种社会保险，主要作用在于应对工伤风险，与退休的关联性不大。
即使工伤保险存在漏交情况，只要养老保险的缴费年限符合退休要求，职工在达到法定退休年龄时依然可以正常办理退休手续，享受退休待遇。不过，需要注意的是，在工伤保险漏交期间，若职工发生工伤事故，用人单位可能需承担本应由工伤保险基金支付的相关费用，因为在此期间职工无法享受工伤保险待遇。
二、工伤保险断交了能赔偿吗
工伤保险断交时能否获得赔偿，需区分不同情况。
若工伤事故发生在工伤保险正常参保期间，且已完成工伤认定等相关程序，即便之后工伤保险断交，符合工伤保险待遇支付范围的费用，依然可按规定从工伤保险基金中支付。例如工伤职工的医疗费用、一次性伤残补助金等，只要认定程序合规，断交不影响这些赔偿的获取。
然而，如果工伤事故发生在工伤保险断交期间，那么通常工伤保险基金不会承担相应赔偿责任。在此情况下，用人单位可能需按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付费用。因为用人单位有依法为职工按时足额缴纳工伤保险的法定义务，断交导致职工无法享受工伤保险待遇，用人单位应承担相应后果。
所以，工伤保险断交后是否能获赔偿，关键在于工伤事故发生的时间以及相关认定、缴纳情况，要依据具体事实和法律规定综合判断 。
三、职业病工伤退休有什么待遇
职业病工伤退休人员享有一系列待遇，主要包括以下方面：
一是养老金待遇。按照养老保险相关规定，根据其缴费年限、缴费基数等因素确定养老金金额，按月领取，以保障退休后的基本生活。
二是工伤相关待遇。若被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月。同时，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
三是医疗待遇。享受基本医疗保险待遇，若旧伤复发需要治疗的，可享受工伤医疗待遇，相关费用按规定从工伤保险基金支付。
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