一、患职业病的可以认定为工伤
根据我国相关法律法规，患职业病的确实可以认定为工伤。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。认定患职业病为工伤，需满足一定条件。其一，劳动者所患疾病须属于法定的职业病目录范围，这是明确界定的前提。其二，劳动者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系，以确保权益的关联性。
在认定程序上，劳动者应先进行职业病诊断，由具备资质的医疗卫生机构出具诊断证明。之后，用人单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内申请。
一旦被认定为工伤，劳动者便可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗救治费用报销、伤残津贴等，以保障其合法权益。
二、工伤保险要交满多少年
工伤保险无需累计交满一定年限。与养老保险、医疗保险等不同，工伤保险是即时生效的险种。
职工只要在用人单位按照规定正常参保缴费期间，一旦发生符合工伤保险认定范围的事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，就可以享受相应的工伤保险待遇。只要用人单位持续依法为职工缴纳工伤保险费，职工在工作过程中因工作原因遭受伤害，都能获得工伤保险的保障。
缴纳工伤保险费用是用人单位的法定义务，缴费基数一般根据用人单位的工资总额等因素确定。职工个人无需缴纳工伤保险费。这一制度旨在保障职工在遭遇工伤时能及时获得医疗救治、经济补偿等权益，分散用人单位的工伤风险，维护职工和用人单位双方的合法权益。
三、职业病算工伤吗怎么鉴定
职业病属于工伤。根据相关法律规定，职工患职业病的，应当认定为工伤。
关于职业病的鉴定，主要有以下步骤：
一是申请。劳动者可向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出职业病诊断申请，并提交职业史、既往史、职业健康监护档案复印件等相关材料。
二是受理。职业病诊断机构收到申请材料后，会对材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是诊断。诊断机构会组织相关专家，依据劳动者的临床表现、辅助检查结果等，结合职业史等进行综合分析，作出诊断结论。
四是异议处理。若劳动者或者用人单位对诊断结论有异议，可在规定时间内，向作出诊断的职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。
五是再鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，还可向省级职业病诊断鉴定委员会申请再鉴定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●患职业病的可以认定为工伤吗
●患职业病属于工伤认定范围吗
●职业病可否认定为工伤
●患有职业病算不算工伤
●职业病能不能算工伤
●患职业病的是否属于工伤
●职业病是否认定工伤
●患职业病属于工伤认定范围吗
●患职业病算不算工伤
●患职业病算工伤吗?
●工伤保险要交满多少年才能退休
●工伤保险要交满多少年才能享受
●工伤保险交满多少年终身
●工伤保险需要交满几年
●工伤保险要买多少年
●工伤保险要交多久才可以享受
●工伤保险交到多大年龄
●工伤保险交到多大年龄
●工伤保险要交满几年才能报
●工伤保险需要缴费多少年
来源：临律-职业病算工伤吗怎么鉴定，职业病属于工伤认定范围