一、患职业病的属于工伤吗
患职业病属于工伤。根据相关法律法规，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
从认定角度来看，有明确的认定程序。一般而言，劳动者若怀疑自己患职业病，应首先向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构提出诊断申请。经诊断被确认为职业病后，可依法申请工伤认定。
在赔偿方面，一旦被认定为工伤，劳动者可享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用的支付、停工留薪期工资待遇、伤残津贴（若构成伤残）等。若用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么相应的工伤保险待遇费用将由用人单位支付。
总之，患职业病依法属于工伤范畴，劳动者的合法权益受法律保护，应积极通过合法途径维护自身权益。
二、在厂里被撞工伤认定标准
在厂里被撞若要认定为工伤，需符合一定标准。
其一，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如在正常上班时间，在工厂车间内，因从事与工作相关的操作被车辆或其他设备碰撞受伤，这种情况通常可认定为工伤。
其二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如上班前在厂里准备生产工具时被撞，或者下班后清理工作现场时遭遇碰撞受伤。
其三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。若因维护工厂正常生产秩序，阻止他人违规行为而被碰撞受伤，也符合工伤认定条件。
此外，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。同时，需提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以便顺利进行工伤认定。
三、职业病是否属于工伤
职业病属于工伤。具体阐述如下：
依据相关法律法规，职工患职业病的，应当认定为工伤。这是因为职业病是劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，其发病与工作环境、工作条件等密切相关，是在工作过程中产生的健康损害。
认定职业病为工伤，有严格的认定程序。一般而言，劳动者首先需进行职业病诊断，由具备资质的医疗机构依据相关标准作出诊断结论。在确诊为职业病后，劳动者或其所在单位应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交职业病诊断证明书、劳动关系证明等相关材料。劳动保障行政部门会按照法定程序进行审核，作出是否认定为工伤的决定。
总之，职业病属于工伤范畴，劳动者的合法权益受法律保护，若患职业病应依法主张相关权益。
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