一、干临时工一天不给钱怎么办
若临时工工作一天后未获支付报酬，可按以下步骤处理：
首先，尝试与用人单位友好协商。直接与雇主或相关负责人沟通，明确指出已按要求完成工作，有权获得相应报酬，要求其说明未支付原因并及时支付。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明工作事实和未支付报酬的证据，例如工作证、考勤记录、工作照片、与工作相关的文件等，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可通过劳动仲裁解决。向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定期限内还可向人民法院提起诉讼。法律保障劳动者获取劳动报酬的权利，应积极维护自身合法权益。
二、临时工干一天不给钱合法吗
临时工干一天不给钱不合法。
从法律层面看，劳动者只要为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。临时工与正式工享有同等取得劳动报酬的权利。
依据相关法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临时工工作一天，属于付出了劳动成果，雇佣方应按约定支付当天的劳动报酬。
若遇到这种情况，临时工可先与用人单位协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。还可申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。对仲裁结果不满意的，还能向法院提起诉讼。总之，临时工有权通过合法途径追回应得的劳动报酬。
三、临时工干了一天不给工资怎么办
临时工工作一天未获工资，可按以下步骤维权：
首先，收集相关证据。如能证明工作事实与工作时长的证据，像工作证、考勤记录、与雇主或同事的聊天记录、工作照片等，这些是主张权益的基础。
其次，与用人单位沟通协商。直接与雇主或用工单位交流，明确提出支付工资的要求，说明工作情况及应得报酬。协商过程可录音，留存证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好证据材料，前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
此外，也可申请劳动仲裁。在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。
若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。
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