一、劳务派遣出了工伤与公司有关吗
劳务派遣中劳动者发生工伤，与派遣单位和用工单位均有关系。
派遣单位作为用人单位，承担工伤保险责任。其负有按照国家规定为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，若未依法缴纳导致劳动者无法享受工伤保险待遇，派遣单位需承担相应赔偿责任。例如支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等应由工伤保险基金支付但因未参保而无法获得的费用。
用工单位也并非毫无责任。用工单位应协助工伤认定的调查核实工作。此外，若因用工单位的过错，导致劳动者发生工伤，用工单位需对劳动者承担相应的赔偿责任。比如，用工单位提供的劳动安全设施不符合规定，从而引发工伤事故。
在劳务派遣工伤事故中，劳动者权益受到侵害时，派遣单位和用工单位按照各自责任大小，依法对劳动者承担相应赔偿责任，以保障劳动者能及时获得救治和应有的补偿。
二、工伤认定被撤销还能重新认定吗
工伤认定被撤销后，通常是可以重新认定的。
如果工伤认定被撤销是因为证据不足、程序违法等问题，当相关问题得到解决，补充了充分有效的证据，满足工伤认定条件时，可再次申请工伤认定。
重新认定需注意以下要点：
一是明确撤销原因。仔细研究认定被撤销的具体事由，有针对性地进行改进和完善。例如，如果是因为关键证据缺失导致撤销，那就着重收集该证据。
二是准备充分材料。按照工伤认定部门要求，准备完整且符合规范的申请材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故经过说明等。确保材料真实、有效、齐全，能够有力支撑工伤认定申请。
三是在规定时间内申请。要关注当地关于工伤认定申请的时间限制，在法定时效内提出申请，避免因超时而丧失重新认定的机会。
只要符合工伤认定的法定条件，经过规范流程再次申请，仍有可能获得工伤认定。
三、美团外卖受伤可以做工伤认定吗
美团外卖骑手受伤能否做工伤认定，需视具体情况而定。
若骑手与美团平台或相关配送公司存在劳动关系，且是在工作过程中因执行工作任务而受伤，一般符合工伤认定条件。例如在送餐途中遭遇交通事故等，在满足一定程序和要求下可申请工伤认定。
但实践中情况较为复杂。部分骑手与平台可能是合作关系而非劳动关系，这种情况下认定工伤存在难度。不过即使不存在典型劳动关系，若能证明符合“工作时间、工作场所、因工作原因”等工伤认定核心要素，依然有认定工伤的可能。
通常，要申请工伤认定，需准备劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证、工资发放记录等）、医疗机构诊断证明、事故情况说明等资料，按当地工伤认定部门要求的流程进行申请。由相关部门依据具体事实和证据，判定是否属于工伤。
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来源：中国法院网-美团外卖受伤可以做工伤认定吗，美团外卖途中碰伤属于工伤吗