一、工伤最晚能拖到什么时候
工伤认定有时间限制。
从职工受伤或被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过1年的期限，一般情况下社会保险行政部门可能会不予受理，但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。例如，由于不可抗力、人身自由受到限制等原因导致不能及时申请的，在消除这些影响因素后，可以继续进行工伤认定申请。
二、工伤最晚多久可以起诉公司
工伤起诉公司存在不同的时效规定。
（一）如果是申请工伤认定的话，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）如果是工伤认定之后与公司就赔偿等问题提起劳动仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动仲裁之后如果不服仲裁结果向法院起诉，应在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
总之，不同阶段有不同的时间限制，一定要注意把握好相关时效，以免权益无法得到有效维护。
三、工伤最长多久
工伤认定的申请有时间限制。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在工伤认定之后，进行劳动能力鉴定等相关后续流程的时间也有相应规定，但整体而言，从工伤发生到最终的赔偿等相关处理可能会持续较长时间，这取决于具体案件的复杂程度，例如是否存在劳动关系争议、是否需要进行多次医疗检查和鉴定等情况，没有一个绝对固定的最长时间限制。
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来源：中国法院网-工伤最长多久，工伤最长多久申报