一、自己认定工伤用人单位不承认
当出现自己认定工伤而用人单位不承认的情况，可通过以下途径解决：
一是对认定结果进行复查。工伤认定是由劳动保障行政部门依法作出的行政行为，具有法律效力。若用人单位对认定结果不服，可在规定期限内依法申请行政复议或提起行政诉讼。但在复议或诉讼期间，不停止工伤认定决定的执行。
二是通过劳动仲裁或诉讼维护权益。若用人单位拒绝按照工伤认定结果承担相应责任，职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤待遇。对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。
三是收集相关证据。职工应注意收集能证明工伤事实的各类证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言、工作记录等，以支持自己的主张，确保在后续的处理程序中处于有利地位。总之，职工的合法权益受法律保护，应通过合法途径积极争取。
二、工伤已经认定了,不知道给不给做鉴定
工伤认定后，一般是可以进行劳动能力鉴定的，但需要满足一定条件。
其一，经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。也就是说，需等伤情稳定，比如骨折已基本愈合、伤病不再处于急性发作期等，此时才可申请鉴定，以确定工伤对劳动者劳动能力的影响程度。
其二，申请劳动能力鉴定要按照规定的程序进行。通常由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、诊断证明等相关材料。
其三，劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会根据具体情况安排鉴定时间和相关事宜，按照标准和程序进行鉴定。
只要符合上述条件并按要求申请，一般是会给予做劳动能力鉴定的。
三、医保报销后还可以申请工伤吗怎么办
医保报销后依然可以申请工伤认定。具体操作如下：
首先，确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
最后，提交申请并等待认定结果。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。若认定为工伤，后续可按规定享受工伤待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●自己认定工伤用人单位不承认怎么办
●自己认定工伤用人单位不承认违法吗
●工伤用人单位不承认是工伤的由什么承担举证责任
●工伤认定如果用人单位不承认怎么办
●发生工伤单位不承认工伤员工咋办
●工伤后单位不承认是公司员工有什么责任
●职工认定工伤 用人单位不认为工伤
●自己认定工伤用人单位不承认违法吗
●工伤认定公司不承认
●用人单位不承认是工伤的
●工伤已经认定了,不知道给不给做鉴定?
●工伤已经认定了,不知道给不给做鉴定怎么办
●做了工伤认定但没做鉴定
●工伤认定了不给我工伤鉴定
●工伤认定了还没鉴定可以不去上班吗
●工伤认定后不鉴定伤残可以吗
●工伤已经认定,但是没有鉴定,可以辞职吗?
●工伤认定了没有鉴定有赔偿吗
●工伤认定后鉴定不了伤残赔偿会怎样
●工伤认定结果后没有鉴定伤残就可以工作吗
来源：临律-医保报销后还可以申请工伤吗怎么办，医保已经报销的部分工伤保险还给报销吗