一、工伤认定了能拿到赔偿金吗怎么算
工伤认定后能否拿到赔偿金，取决于多种情况。一般来说，若工伤认定成功，且经过劳动能力鉴定确定伤残等级等情况后，职工通常是可以获得相应赔偿金的。
赔偿金的计算方式因赔偿项目而异，主要包括以下几方面：
一是医疗费，根据实际发生的合理医疗费用进行计算，凭相关票据报销。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残补助金等。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，依次递减。
四是生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若因工伤导致职工死亡，还涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿项目，具体计算也有相应标准。
二、工伤死亡认定的条件和规定最新
工伤死亡认定需符合一定条件且遵循相关规定。
条件方面：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡；四是患职业病死亡；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，后被确认死亡；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡；七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡等可视同工伤死亡。
规定上，职工发生事故伤害死亡，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
三、退休人员再就业后工伤怎么认定
退休人员再就业后工伤认定问题，需分情况分析：
其一，退休人员与再就业单位签订劳动合同的。若其未享受养老保险待遇或领取退休金，在工作中遭受事故伤害，一般可按照《工伤保险条例》的规定，由用人单位在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按正常工伤认定程序处理。
其二，退休人员与再就业单位签订劳务合同的。这种情况下，双方建立的是劳务关系而非劳动关系，通常不能按照工伤认定程序进行认定。若在工作中受伤，可依据双方签订的劳务合同以及相关民事法律法规，通过协商、民事诉讼等途径，要求用人单位承担相应的人身损害赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费等合理费用。具体赔偿数额需根据实际损失及相关证据确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定了能拿到赔偿金吗怎么算的
●工伤认定后就可以赔钱了吗
●工伤认定下来了怎么要求赔偿
●工伤认定下来了
●工伤认定后可以获得哪些赔偿
●工伤认定后还能请求损害赔偿吗
●认定工伤后能赔多少钱
●工伤认定后就可以赔钱了吗
●工伤认定完了
●工伤认定成功后
●工伤死亡认定的条件和规定最新版
●工伤死亡认定的条件和规定最新是什么
●工伤死亡认定标准一览表
●工伤死亡认定标准及赔偿2021
●工伤死亡判定标准的规定
●工伤认定死亡标准及赔偿
●工伤死亡时间认定标准
●工伤死亡认定程序条件
●工伤死亡的认定流程
●工伤死亡认定标准2019
来源：中国法院网-退休人员再就业后工伤怎么认定，退休后再就业工伤补偿标准