一、超龄劳动者可以缴纳工伤保险吗
超龄劳动者能否缴纳工伤保险，需分情况讨论：
一是未享受养老保险待遇或领取退休金的超龄劳动者。这类人员与用人单位存在劳动关系，根据相关规定，用人单位应依法为其缴纳工伤保险。因为他们在工作中同样面临职业伤害风险，缴纳工伤保险有助于保障其在遭受工伤时能获得相应的医疗救治和经济补偿。
二是已享受养老保险待遇或领取退休金的超龄劳动者。通常情况下，这类人员与用人单位形成的是劳务关系，而非劳动关系。按照现行政策，一般不能再缴纳工伤保险。但在一些特殊情况下，比如用人单位为其购买商业性质的雇主责任保险等，以分散用工风险，保障超龄劳动者在工作中受伤时能得到一定赔偿。
总之，超龄劳动者能否缴纳工伤保险不能一概而论，要结合其是否享受养老保险待遇等具体情况来确定。
二、个人能申请工伤伤残鉴定吗
个人可以申请工伤伤残鉴定。具体情况如下：
一是申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是申请材料。需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门收到申请后，会按规定进行审核并作出认定决定。
三、工伤过24小时还能认定通过吗
工伤认定并不受24小时的限制。
从法律规定来看，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
也就是说，只要在规定的申请期限内提出工伤认定申请，且符合工伤认定的其他条件，比如在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等，即便超过24小时，也是有可能通过工伤认定的。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●超龄劳动者可以缴纳工伤保险吗
●超龄可以享受工伤保险吗
●超龄人员可以报工伤吗
●超龄人员可以参加工伤保险吗
●超龄人员可以申请工伤认定吗
●超龄员工工伤能否认定工伤?
●超龄工伤保险政策
●超龄可以享受工伤保险吗
●超龄员工工伤赔偿标准
●超龄人员能否参加工伤保险
●个人能申请工伤伤残鉴定吗?
●个人能申请工伤伤残鉴定吗多少钱
●个人能申请工伤伤残鉴定吗怎么申请
●个人可以申请伤残鉴定
●个人能不能申请工伤认定书
●个人能否申请工伤
●个人可以做工伤伤残鉴定吗
●个人能不能做工伤鉴定
●个人能做工伤鉴定吗?
●个人可以去工伤鉴定吗
来源：临律-工伤过24小时还能认定通过吗，工伤有24小时时间限制