一、工伤后死亡赔偿多少年
在工伤后导致死亡的情况下，赔偿的年限通常是按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍来计算。这一赔偿标准旨在给予因工伤死亡的劳动者及其家属充分的经济补偿，以弥补因死亡所带来的各种损失。
具体而言，这 20 倍的赔偿金额涵盖了多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金一般按照当地职工月平均工资的一定比例发放，用于支付丧葬相关的费用。供养亲属抚恤金则是针对死者生前供养的亲属，按照一定比例给予每月的抚恤金，以保障他们的基本生活。而一次性工亡补助金则是最为重要的部分，它体现了对劳动者生命价值的尊重和补偿。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地的经济发展水平和实际情况，对赔偿标准进行适当的调整和细化。但总体来说，工伤后死亡的赔偿年限是以 20 倍全国城镇居民人均可支配收入为基础的，以确保劳动者及其家属能够得到合理的经济保障。
二、工伤脑重伤应赔偿多少
工伤导致脑重伤是一种严重的情况，关于应赔偿多少的问题，需要综合多方面因素来确定。
首先，要考虑工伤认定的情况。如果经认定为工伤，那么可以依据相关法律法规获得赔偿。赔偿项目通常包括医疗费，这涵盖了因治疗脑重伤而产生的所有合理医疗费用，如住院费、药品费、治疗费等。
其次是伤残津贴，根据工伤伤残等级来确定，脑重伤一般会被评定为较高的伤残等级，相应的伤残津贴也会较高。这是对伤者因工伤导致劳动能力丧失的一种经济补偿。
再者是停工留薪期工资，在伤者停工治疗期间，单位应按照其正常工资标准发放工资，以保障伤者的基本生活。
此外，还可能有一次性伤残补助金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额会因地区差异、工资水平、伤残等级等因素而有所不同。一般来说，脑重伤的赔偿金额可能在几十万元甚至更高。但实际赔偿数额需要通过专业的工伤赔偿计算，并依据具体案件情况来确定。总之，工伤脑重伤的赔偿是一个较为复杂的过程，需要专业律师的协助和指导，以确保伤者能够获得应有的合法权益。
三、工伤辞工后可以赔偿多少钱
在工伤辞工后，赔偿金额的确定较为复杂，需综合多方面因素来考量。首先，要根据工伤的具体情况，确定工伤的等级，不同的工伤等级对应的赔偿标准是不同的。例如，一级工伤的赔偿标准就与十级工伤有显著差异。其次，要考虑受伤职工的工资水平，工资越高，在计算赔偿金额时基数就越大。再者，还需考虑当地的相关法律规定和政策，不同地区的赔偿标准可能会有所不同。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等多项费用。医疗费是实际发生的医疗费用，按实报销。伤残津贴根据工伤等级和工资水平来计算，以保障受伤职工在停工留薪期后的生活。一次性伤残补助金则是根据工伤等级一次性给予的赔偿。总之，工伤辞工后的赔偿金额需要综合考虑多种因素，通过专业的法律计算和评估来确定，以确保受伤职工能够获得应有的合法权益保障。
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