一、工伤不赔钱可以劳动仲裁吗怎么办
工伤不赔钱是可以申请劳动仲裁的。
如果发生工伤后单位不支付相应赔偿，劳动者进行劳动仲裁时可按以下步骤操作：
1. 收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的证据；医院的诊断证明、病历、伤残鉴定报告等与工伤相关的证据；还有之前与单位就工伤赔偿进行协商沟通的记录等。这些证据对仲裁结果起着关键作用。
2. 确定仲裁请求。明确自己要求单位支付的赔偿项目和金额，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请。劳动仲裁机构受理后会安排开庭审理，双方进行举证、质证并辩论。仲裁庭会根据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
二、工伤不赔钱可以劳动仲裁吗法院
如果发生工伤后用人单位不赔钱，是可以申请劳动仲裁的。
劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式。在工伤赔偿纠纷中，职工有权利将争议提交给劳动仲裁机构进行仲裁。首先，职工需要收集相关的证据，例如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用单据、伤残鉴定报告等，这些证据对仲裁结果起着关键的支撑作用。其次，按照劳动仲裁机构的要求填写申请书，明确提出自己的仲裁请求，如要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项工伤赔偿费用。
劳动仲裁是前置程序，如果对仲裁结果不服，才可以向法院提起诉讼。但不是直接向法院起诉，必须先经过劳动仲裁这一环节。总之，工伤不赔钱时，职工可以依法通过劳动仲裁维护自身权益。
三、工伤不赔钱怎么办
如果遇到工伤但用人单位不赔钱的情况，可以通过以下途径解决：
（一）协商
1. 首先与用人单位进行协商沟通。收集好相关的工伤证据，例如医院的诊断证明、劳动合同、工作证、事故发生时的证人证言等资料，向用人单位明确说明这属于工伤范畴，依据法律应当给予赔偿。在协商过程中，保持理性和克制，尝试达成双方都能接受的赔偿协议。
（二）劳动仲裁
1. 如果协商不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁时，要准确陈述事实，提供充分的证据以证明工伤事实以及用人单位应承担的赔偿责任。仲裁机构会依据双方提交的证据和相关法律法规作出裁决。
2. 仲裁裁决具有法律效力，用人单位如果不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
（三）行政投诉
1. 可以向劳动保障行政部门进行投诉。劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。他们会对用人单位进行调查，若认定为工伤且用人单位存在不赔偿的违法行为，将责令用人单位改正。
（四）诉讼
1. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过法院的审判来维护自己的合法权益，法院会根据事实和法律作出公正的判决。
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来源：中国法院网-工伤不赔钱怎么办，工伤后老板耍赖不赔偿怎么办