一、工伤保险有24小时限制吗
工伤保险没有24小时限制。
从工伤认定角度看，只要符合工伤认定的条件就应当认定为工伤。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等多种情形。这些情形的判定重点在于是否满足法定的工伤认定要素，而不是基于受伤后的报案或申报时间是否在24小时内。
当然，虽然没有24小时的限制，但在发生工伤事故后，用人单位或职工一方还是应尽快进行申报等相关流程。因为及时申报有助于及时收集和固定证据，保障受伤职工能及时获得相应的工伤保险待遇，防止因时间拖延导致证据难以获取或情况难以查明等不利后果。
二、工伤保险医药费怎么报
工伤保险医药费报销一般按以下流程进行：
（一）认定工伤
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）报销医药费
1. 在认定为工伤后，到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3. 一般由用人单位或职工先行垫付医疗费用，之后凭工伤认定决定书、医疗费用单据等相关材料到工伤保险经办机构报销。
三、工伤保险有效期是多长时间
工伤保险没有所谓固定的“有效期”这种说法。
一般而言，在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定作出后，符合条件的就可以享受工伤保险待遇。
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来源：中国法院网-工伤保险有效期是多长时间，工伤保险起效时间