一、给员工交工伤保险怎么交
交工伤保险一般按以下步骤进行：
（一）参保登记
1. 企业需先到当地社会保险经办机构办理社会保险登记。登记时要提供企业营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证明等相关材料，填写社会保险登记表，明确企业基本信息，以便社会保险经办机构建立企业参保档案。
（二）确定缴费基数
1. 工伤保险的缴费基数通常根据员工工资总额确定。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
2. 一般来说，不能低于当地社会保险经办机构规定的最低缴费基数，也不应高于最高缴费基数（如果有设定）。
（三）缴费
1. 企业按照确定的缴费基数和当地规定的工伤保险缴费费率计算应缴纳的工伤保险费。缴费费率由社会保险经办机构根据企业所属行业风险类别确定，不同行业风险类别对应的费率不同，一般风险越高，费率越高。
2. 企业可以通过银行代扣、网上申报缴费等方式，将应缴纳的工伤保险费按时足额缴纳到社会保险经办机构指定的账户。
二、给工八工伤赔偿款需要公证吗
一般情况下，给工伤职工的赔偿款不需要公证。
（一）从法律规定角度看
工伤赔偿是基于工伤保险法律法规的规定，只要用人单位和职工按照法定的程序确定赔偿金额、履行赔偿义务即可。例如，经过劳动能力鉴定后，按照相应的伤残等级计算赔偿数额，双方达成一致或者按照劳动仲裁、法院判决执行赔偿，并不需要公证来确认其合法性和有效性。
（二）实际操作情况
在实践中，双方自愿的情况下也可以进行公证。公证的好处是可以进一步固定双方的权利义务关系，增强证据效力。但这并非法定的必须程序。如果用人单位按照规定及时足额支付赔偿款，职工接受赔偿款，这一过程不需要公证来介入。不过，若存在一些特殊情况，例如职工担心后续用人单位反悔，或者用人单位担心职工再提出额外要求，双方也可以选择公证来保障自身权益，但这只是一种额外的保障措施而非强制要求。
三、跟腱断裂工伤的赔偿标准
跟腱断裂工伤赔偿需根据多方面确定。
（一）医疗费用
1. 治疗跟腱断裂所产生的挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等合理且必要的医疗支出，都应由工伤保险基金或用人单位按规定支付。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因跟腱断裂需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）护理费
1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2. 经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
（四）伤残补助金等
1. 工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级，可获得相应的伤残补助金等赔偿。伤残等级不同，赔偿标准也不同。例如，构成七级伤残的，可享受13个月的本人工资作为一次性伤残补助金等赔偿。
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来源：中国法院网-跟腱断裂工伤的赔偿标准，跟腱断裂工伤赔偿费用多少