一、公司不给员工交保险违法吗
上斑没给员工买社保，是违法行为；如果涉及商业保险且无明确规定，则不违法。
用人单位在用工之日起30天内需为职工向社保机构备案，并代扣代缴职工社保费。
二、个体工商户和公司交的保险一样吗
存在差异性。
1、两种方式所涵盖的社会保障险种有所不同：个体工商户仅需缴纳养老保险及医疗保险两项内容，这类似于居民社会保障体系。换言之，个体工商户只能参与居民社会保障体系，无法参与职工社会保障体系。
公司为其雇员提供的企业社会保障体系则需要覆盖五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。职工社会保障体系仅限于公司企业单位进行参保并支付相关费用。
2、两种方式所需承担的社会保障费用也有所不同：个体工商户自行缴纳社会保障费用，所有费用均由个人承担，个人可以依据自身经济状况选择合适的社会保障缴纳基数。对于参与居民社会保障体系的个体工商户而言，参保基数完全由个人自主选择。相较之下，公司为员工提供的社会保障费用则由公司与员工共同承担，员工只需负担其中的一小部分，通常情况下，员工的社会保障费用将由公司先行垫付，随后从员工的薪资中扣除相应的金额。
三、公司不交保险怎么赔偿
倘若贵司未能按照法定程序为阁下缴纳各项社会保险费用，阁下可以采用以下措施寻求经济上的补偿：首先，解除现有的劳动雇佣关系，并提出返还自己经济损失的要求。
依据我国《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定，若由于贵司未能依照规定履行缴纳社会保险费用之义务，导致您与贵司之间的劳动合同被迫终止，贵司应对您给予相应的经济补偿。
此种情况下，补偿金额将根据您在该公司所服务的年份数来决定，即每满一年便需要向您支付一个月的固定薪资作补偿。
您有权要求贵司赔偿因未缴纳社保所带来的实际经济损失。
例如，若因贵司未按时缴纳医疗保险，导致您无法获得医疗费用的报销，那么您有权要求贵司赔偿您本应得到的报销款项。
最后，您可向相关政府部门进行投诉，并请求他们督促贵司及时补缴所有欠缺的社会保险费用以及住房公积金。
若经过与用人单位的多次协商仍然无果，您可以选择向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以期通过法律手段解决争议问题。
根据我国《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，若用人单位未能按照规定办理社会保险登记手续，不仅要对其直接负责的主管人员进行处罚，还可能面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
若贵司依然拒绝缴纳社会保险费用，社保机构有权向行政部门提出申请，通过各种强制执行措施，如扣押、查封、拍卖贵司的财产等，以确保社会保险费用的足额征收。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●公司不给员工交保险违法吗?
●公司不给员工交保险违法吗怎么办
●公司不给员工交保险怎么赔偿
●公司不给员工交保险合法吗
●公司不给员工缴纳保险会有什么处罚
●公司不给交保险犯法吗
●公司不给员工买保险会不会受到惩罚?
●公司不给员工交保险违法吗怎么办
●公司不给交保险怎么办?
●公司不给员工交保险怎么处罚
●个体工商户和公司交的保险一样吗怎么查
●个体工商户和公司交保险的区别
●个体工商户交保险和个人交保险有什么不同
●个体工商户买保险和公司买保险有区别吗
●个体工商户交社保和公司交社保哪个好
●个体工商户交社保和公司交社保有什么区别
●个体工商户交社保和单位交社保一样吗
●个体工商户和公司缴纳社保的区别
●个体工商户和个人缴纳保险的区别
●个体工商户和公司给员工交社保的区别
来源：头条-公司不交保险怎么赔偿，公司不交保险赔偿多少