工伤鉴定需要什么材料,怎么走流程的，工伤鉴定需要什么材料和复印件
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工伤鉴定需要什么材料和手续
上海市工伤鉴定需要什么材料
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（记者 赵清华 实习生 张怡曼）申请工伤认定需提交哪些材料？关于工伤认定的小知识，这篇带您了解，点击查看！
工伤鉴定需要什么材料要本人去吗
原标题：申请工伤认定，要提交哪些材料？
图解设计：姜伟伟
来源：人力资源和社会保障部微信公众号
工伤鉴定需要什么材料?
工伤认定是劳动者在遭遇职业伤害后维护自身权益的重要法律程序。根据我国《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定需由用人单位、劳动者或其近亲属向社会保险行政部门提出申请，并提供完整的证明材料。本文将从法律依据、基本材料清单、特殊情形材料补充、材料准备注意事项等方面，系统解析工伤认定所需材料，帮助劳动者高效完成申请。
一、工伤认定的法律依据与流程概述
工伤认定的核心法律依据为《工伤保险条例》（2011年修订）和《工伤认定办法》（2021年修订）。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出认定申请；若用人单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接申请。社会保险行政部门应在受理后60日内作出决定，并书面通知申请人和用人单位。
认定流程通常包括：提交材料→行政部门受理→调查核实→作出结论。其中，材料的完整性和合法性直接影响认定结果。以下将具体说明所需材料。
二、工伤认定基本材料清单
根据《工伤认定办法》第六条规定，申请工伤认定需提交以下基本材料：
1. 《工伤认定申请表》
需完整填写事故发生时间、地点、原因、伤害程度等基本信息，并由申请人（单位或个人）签字盖章。
2. 劳动关系证明
劳动合同是最直接的证明文件。若无合同，可提供工资支付凭证（银行流水、工资条）、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、同事书面证言等。
注意：存在事实劳动关系但未签合同的，需通过劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。
3. 医疗诊断证明
初次治疗的诊断证明书需由医疗机构出具，并加盖公章，明确注明诊断结果（如骨折、烧伤等）和就诊时间。
若涉及职业病，需提交《职业病诊断证明书》或《职业病鉴定书》。
4. 事故经过证明材料
用人单位需提交事故报告，说明事故发生经过、原因及处理措施。
个人申请时可提供自述材料，并附证人证言（需证人签字及身份证复印件）。
三、特殊情形下的补充材料
除基本材料外，不同工伤情形需补充特定证明文件：
1. 上下班途中交通事故
交通事故责任认定书：需交警部门出具，明确事故责任划分（必须为非本人主要责任）。
上下班路线证明：如居住地证明、通勤路线图、公共交通刷卡记录等，以证明事故发生时段属于合理通勤时间与路线。
2. 突发疾病死亡
抢救记录与死亡证明：需提供医疗机构出具的48小时内抢救记录和死亡证明。
工作时间证明：考勤记录、监控录像等，证明疾病突发于工作时间和工作岗位。
3. 因工外出期间受伤
外出任务证明：单位派遣证明、出差审批单、会议通知等。
当地医疗机构证明：若在外地就医，需提供初次诊断证明。
4. 暴力伤害事故
公安机关证明：如报警记录、立案通知书、处理结果等。
伤害原因说明：需证明伤害与履行工作职责直接相关（如保安制止盗窃被殴打）。
四、材料准备注意事项
1. 时效性要求
医疗诊断证明、事故报告等文件需在事故发生后及时获取，避免因时间过长导致证据灭失。
超过1年申请时限的，行政部门可能不予受理（不可抗力等特殊情况除外）。
2. 证据链完整性
例如：交通事故案件中，需同时提供责任认定书、上下班路线证明、考勤记录，形成完整证据链证明事故与工作的关联性。
3. 材料真实性
伪造诊断证明、虚报事故时间等行为将导致申请被驳回，甚至承担法律责任。
4. 电子化材料提交
部分地区已开通线上申请通道，需将材料扫描为PDF或图片格式上传，注意文件清晰度。
工伤认定材料的准备是劳动者维权的基础环节。充分了解所需材料清单、特殊情形补充证明及常见问题，可显著提升认定成功率。建议劳动者在事故发生后及时收集证据，必要时咨询专业律师或工会组织，确保自身合法权益得到有效保障。社会保险行政部门亦应依法履职，对材料齐全的案件加快审核进度，切实维护劳动者的生命健康权与社会公平正义。
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