一、工伤保险赔付的钱家属怎么分配
工伤保险赔付的钱家属分配需根据赔付项目和具体情况确定，一般可按以下方式处理：
丧葬补助金，用于丧葬事宜支出，不存在家属之间的分配问题，由实际办理丧葬事宜的人支配。
一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。在分配时，一般参照法定继承，由第一顺序继承人，即配偶、子女、父母平均分配。但在实际分配中，可考虑与死者生前共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素适当调整，比如对生活困难、缺乏劳动能力的继承人可适当多分。
供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。该项抚恤金明确是给特定供养亲属的，应专款专用，由符合条件的亲属各自领取。
二、工伤保险属于意外险吗
工伤保险不属于意外险。二者存在明显区别：
一是性质不同。工伤保险是一种社会保险，具有强制性，由用人单位依法为职工缴纳，旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。而意外险是一种商业保险，由投保人自愿购买。
二是保障范围有所差异。工伤保险主要保障职工在工作过程中发生的伤害，包括因工作原因受到的事故伤害以及患职业病等。意外险的保障范围相对更广，不仅涵盖工作期间的意外事故，还包括日常生活中的意外事件，如走路滑倒、溺水等非工作场景下的意外。
三是赔付主体及目的不同。工伤保险的赔付责任由社保机构承担，目的是分散用人单位的工伤风险，保障职工权益。意外险的赔付由商业保险公司负责，是一种经济补偿手段，旨在为投保人提供额外的风险保障。
三、工伤怎么申请工伤鉴定
申请工伤鉴定，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
二是准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局），由其进行受理、审核并作出认定决定。
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