一、上海上班交通事故工伤赔偿怎么算
在上海上班遭遇交通事故认定为工伤的，赔偿计算涉及多个方面。
一是交通事故赔偿。根据事故责任划分，由责任方承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。其中，医疗费按实际支出计算；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；护理费参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
二是工伤赔偿。若交通事故赔偿低于工伤保险待遇，由工伤保险基金补足差额。工伤赔偿项目有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，如一级伤残为27个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由上海市规定；停工留薪期工资福利待遇不变等。
需注意，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按规定流程和要求提供相关材料，以保障自身合法权益。
二、河南省工伤认定办法
《河南省工伤认定办法》旨在规范工伤认定程序，保障职工合法权益。
申请工伤认定有时间限制。单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
申请时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
此外，对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、工伤认定违法分包谁举证
在工伤认定涉及违法分包的情形下，举证责任分配如下：
首先，职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定时，应提供存在劳动关系等基本事实的初步证据。例如，能证明职工在相关工地工作的工作证、考勤记录、工资发放凭证等，以此证明职工与违法分包情形下的某种关联。
其次，用人单位要承担主要举证责任。根据法律规定，用人单位需提供证据证明职工所受伤害并非工伤。如提供职工受伤时并非从事与工作相关事务的证据，或证明事故发生的原因并非工作原因等。若用人单位拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
再者，对于违法分包的事实认定，若存在争议，一般由主张存在违法分包的一方提供相应证据，如分包合同、相关证人证言等，用以证明违法分包关系的存在以及对工伤认定产生的影响。总体而言，各方在工伤认定涉及违法分包案件中，依据各自的责任和情况承担相应举证责任。
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来源：头条-工伤认定违法分包谁举证，违法分包出现工伤事故